Job Description

Søknadsfrist: 24.08.2026

Har du erfaring med både SEO og SEM, og trives i skjæringspunktet mellom teknologi, data, innsikt og digital markedsføring?

Vi ser etter deg som har erfaring fra arbeid med søk, både operativt og strategisk, og som forstår at søk er i endring — fra klassiske resultatlister til AI-genererte svar. Du brenner for å skape vekst gjennom økt synlighet, smartere kampanjer og bedre brukeropplevelser, uansett om brukeren søker på Google, spør en AI-chatbot eller får svaret servert direkte i søkefeltet.

Du blir en del av Media og markedsføring. Her jobber vi på tvers av media, spons, markedsplaner, retail, sosiale medier og markedsføring av alle produktområder under ice-merkevaren. Arbeidshverdagen din vil være variert, utfordrende og full av muligheter.

I denne rollen kombinerer du det beste fra tre verdener: SEO, SEM og fremvoksende AI-søk (AIO). Rollen er operativ, strategisk og rådgivende på samme tid.

ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER:

• Utarbeide og gjennomføre SEO- og AIO-strategier som maksimerer synlighet i både klassiske søkeresultater og AI-genererte svar (Google AI Overviews, AI Mode, ChatGPT/Perplexity m.fl.)
• Ansvar for riktig prioritering og strategisk styring av Google Ads sammen med byråpartner — inkludert å sette rammer for automatisering.
• Sikre at ice sine nettsider og innhold er bygget slik at de blir funnet, forstått og sitert av søkemotorer og chatboter
• Følge med på og rapportere hvordan ice fremstilles i søk, og følge opp eventuell feilinformasjon om merkevaren
• Definere nye målepunkter for søkesynlighet utover klikk og organisk trafikk.
• Sørge for at vi kontinuerlig er innenfor best practice på SEO, AIO og SEM, og holde oss i front av endringer i søkelandskapet
• Teste ny teknologi og nye søkeflater og samarbeid for å øke effekten av søk
• Opplæring av nye verktøy og AI-kompetanse til kolleger

KVALIFIKASJONER:

• God forståelse av markedsføring og hvordan søk og digitale kanaler brukes — inkludert hvordan generativ AI endrer søkeadferd og kundereisen
• Forståelse av hvordan en kundereise ser ut, og hvor søk er en viktig faktor
• God teknisk innsikt og systemforståelse, inkludert grunnleggende forståelse av hvordan AI-søkemotorer og språkmodeller henter, tolker og siterer innhold.
• Kjennskap til strukturert data og innholdsoptimalisering for AI-synlighet.
• Erfaring med implementering og forbedring av interne arbeidsprosesser
• God kunnskap i verktøy som Google Ads og Google Analytics, samt verktøy for SEO- og AI-synlighet

PERSONLIGE EGENSKAPER:

• Samarbeidsvillig
• Evne til å forklare kompliserte og tekniske utfordringer på en forståelig måte
• Tar initiativ og ansvar for resultater, er engasjert og utholdende
• Er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringer
• Forstår raskt komplekse spørsmål og problemer, og finner løsninger
• Nysgjerrig og lærevillig i møte med et fagfelt som endrer seg raskt

Hvorfor ice?
Hos ice får du jobbe hos utfordreren i mobilmarkedet, i et miljø preget av høyt tempo, sterke fagmiljøer og et tydelig fokus på mennesker, lagspill og leveranser. Vi er en del av Lyse-konsernet, et av Norges mest fremtidsrettede energi- og telecomselskaper med et viktig samfunnsoppdrag.

Denne kombinasjonen gir deg det beste fra to verdener: autonomien og handlekraften til en lettbeint utfordrer, og tryggheten, langsiktigheten og karrieremulighetene som følger med et stort konsern.

Intern mobilitet er viktig for oss, og alle stillinger lyses internt først. Rekrutteringsprosessene våre er grundige og objektive, fordi vi alltid ønsker å finne den rette kandidaten til rollen.

Vi tilbyr

Lyse har et stort og mangfolding indre arbeidsmarked med mange spennende muligheter for utvikling og karrierebygging. Vi heier på deg som ansatt og oppfordrer aktivt til intern mobilitet. Vår ambisjon er at du skal få mulighet til å vokse og utvikle deg i konsernet.

Derfor lyses alle stillinger først ut internt, slik at vi kan kartlegge interesse og kompetanse blant våre egne ansatte. Dette gir deg som medarbeider en reell mulighet til å ta neste steg i karrieren, i et miljø du allerede kjenner.

Alle ansettelsesprosesser, også interne, gjennomføres på en grundig og objektiv måte i regi av HR. Målet er alltid å finne den ideelle kandidaten til stillingen. Dersom det ikke er aktuelle interne kandidater, vil stillingen lyses ut eksternt.

Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte Jannicken Lampe Dividal, Direktør Merkevare og marked, på tlf. +47 91561659. Personalrelaterte spørsmål rettes til Vigan Radoniqi, rekrutteringsspesialist, på tlf. +47 93290850.

Bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater vil bli gjennomført.

Aktuelle kandidater kan bli spurt om informasjon angående tilknytning til høyrisikoland i tilfeller hvor dette er nødvendig for en videre sikkerhetsvurdering. 

Lysekonsernet leverer samfunnskritisk infrastruktur og tjenester. Vi følger sikkerhetskrav fra norske myndigheter ved ansettelse. Kandidater forventes å åpent tilby all relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Vennligst legg ved kopi av CV og relevante vedlegg som vitnemål, attester, sertifikater og karakterer.

Vil du være med på å skrive nye kapitler i norsk telekomhistorie? Lyse har samlet merkevarene Altibox og ice i selskapet Lyse Tele. Gjennom våre merkevarer leverer vi infrastruktur i verdensklasse og tjenester som kundene våre ikke klarer seg uten. Enten det handler om internett, mobiltelefoni, TV/underholdning eller sensorteknologi. Vårt mål er å bygge samfunnskritisk infrastruktur og samtidig sette en ny standard for kundeopplevelser - både direkte og via våre partnere. Televirksomheten har ansatte over hele landet, med de fleste lokalisert i Stavanger, Oslo og Bodø.

Lyse er et norsk energi- og telekomkonsern som leverer produkter under merkevarene Altibox, ice og Lyse. Gjennom hundre år har vi tatt på oss oppdraget med å utvikle kritisk infrastruktur som folk ikke klarer seg uten. Fra strømkabler og mobilmaster i lufta, til fiber, gass og fjernvarme i bakken. Det gjør vi fordi vi mener at alt som kan elektrifiseres og digitaliseres, bør elektrifiseres og digitaliseres. Dette samfunnsoppdraget krever mange hender, og i dag teller vi over 2200 ansatte. Blir du en av oss, blir du ikke bare en samfunnsbygger som gir tilbake til fellesskapet, men du bidrar til å sette en ny standard for tjenesteutvikling og kundeopplevelser.