Job Description

En Stolt Sea Farm creemos en una acuicultura sostenible, innovadora y responsable. A través de nuestra marca Neptura producimos rodaballo y lenguado premium, combinando tecnología, conocimiento y respeto por el entorno para ofrecer productos de la máxima calidad.

Somos un equipo de más de 500 personas distribuidas en 14 instalaciones de 5 países y formamos parte de Stolt-Nielsen, un grupo internacional con más de 6.700 profesionales en todo el mundo.

Seguimos creciendo y buscamos personas que quieran desarrollarse en una compañía internacional, innovadora y comprometida con la excelencia. ¿Quieres acompañarnos en este reto?

¡Estamos contratando!

Seleccionamos un/a Digital Project Manager para nuestro centro de trabajo ubicado en Santiago de Compostela La persona seleccionada se incorporará para liderar proyectos tecnológicos y de transformación digital, actuando como enlace entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, y asegurando la implantación de soluciones que aporten valor a la organización

Qué harás en tu día a día:

• Liderar la planificación, coordinación y ejecución de proyectos tecnológicos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de alcance, plazo, coste y calidad.
• Analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de mejora, automatización y transformación digital.
• Recoger, documentar y validar requisitos funcionales con las distintas áreas de negocio, actuando como interlocutor entre usuarios y equipos técnicos.
• Coordinar equipos internos, proveedores y otros grupos de interés involucrados en los proyectos, realizando el seguimiento de hitos, riesgos, dependencias e incidencias.
• Elaborar documentación funcional, especificaciones, procesos y casos de uso, así como coordinar y apoyar las pruebas de aceptación de usuario (UAT).
• Gestionar el presupuesto, contratos, órdenes de compra y seguimiento económico de los proyectos asignados.
• Coordinar la implantación de nuevas soluciones, facilitando la gestión del cambio, la formación y la transición hacia los equipos operativos.
• Elaborar indicadores e informes de seguimiento para comunicar el estado y la evolución de los proyectos a las áreas de negocio y a la Dirección de IT.

• Proponer mejoras en metodologías, procesos y herramientas de gestión de proyectos y análisis de negocio, fomentando la mejora continua.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas con especialización en Sistemas de Información o similar.
• Experiencia de entre 2 y 5 años en gestión de proyectos IT y análisis funcional.
• Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores externos.
• Experiencia en implantación de aplicaciones corporativas como ERP, CRM, BI, MES u otras soluciones de negocio.
• Experiencia en recopilación de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de stakeholders.
• Nivel intermedio-alto de inglés (B2-C1).
• Capacidad para comunicarse eficazmente con interlocutores de diferentes áreas y niveles de la organización.

• Se valorará experiencia en entornos industriales, del sector alimentario, acuicultura o manufacturing, así como participación en proyectos internacionales y certificación PMP.

Ofrecemos:

• Incorporación a una compañía internacional en plena expansión, con proyectos estratégicos y oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo.
• Participación activa en iniciativas de transformación digital con impacto directo en el negocio.
• Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Horario de trabajo de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes y meses de verano.
• Posibilidad de teletrabajo un día por semana.

¡Gracias por su interés!

Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía.

Consolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género.

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