Job Description

Believe est un leader mondial du développement d’artistes. Nous accompagnons les

artistes, labels et éditeurs dans le développement de leur carrière et de leur audience,

en plaçant au cœur de notre action l’expertise, le respect, l’équité et la transparence.

Présent dans plus de 50 pays, avec 2 020 collaborateurs, Believe propose une offre

complète de services, comprenant le développement d’audience, l’édition musicale, le

marketing et la distribution, avec une approche sur mesure s’adaptant à chaque artiste,

label ou éditeur.

Engagé en faveur de l’indépendance et de l’innovation, Believe s’appuie sur un modèle

unique qui allie l’expertise locale à la puissance d’une plateforme technologique

mondiale, offrant des solutions exclusives grâce à des partenariats stratégiques avec les

plus importants services de musique digitale mondiaux.

Avec un portefeuille de marques prestigieuses telles que Nuclear Blast, naïve,

TuneCore, Groove Attack, Sentric, AllPoints et Byond, les artistes de Believe ont généré

plus de 800 milliards de streams dans le monde en 2024, à travers tous genres

musicaux confondus, et ont été récompensés par plus de 70 distinctions majeures de

l’industrie musicale.

Believe est une société par actions simplifiée de droit français.

Ready to set the tone with Believe ?

Rattaché au pôle Digital Marketing Pop des labels Believe et en collaboration étroite avec les chefs de projets, vous aurez la responsabilité de la présence digitale d’un roster d’atistes signés sur les labels pop (naïve, Jo&co, Animal63 et All Night Long)

En lien avec le Project Manager, la mission principale du Digital Marketing Manager est de construire une stratégie organique & paid sur l’ensemble de nos artistes pour optimiser et maximiser leur présence digitale

1. ACTIVITÉS PRINCIPALES

STRATÉGIE

Afin de développer l’audience de l’artiste et augmenter l’engagement de sa fanbase, le Digital Marketing Manager a pour missions de :

• Analyser l’audience artiste, les comportements utilisateurs sur les réseaux sociaux et plateformes de streaming

• Effectuer un benchmark des nouvelles pratiques innovantes en marketing digital, des tendances du marché et de la concurrence

• Proposer une stratégie de communication & marketing digitale dont il aura la responsabilité tout au long de la campagne

• Établir une répartition marketing paid adaptée au budget, aux objectifs et aux opportunités du projet

• Réfléchir et pitcher des opérations spéciales sur mesure

EXÉCUTION DU PLAN MARKETING DIGITAL

En lien étroit avec le Media Buying, le Pôle image, le Project Manager et l’équipe de l’artiste, le Digital Marketing Manager a pour missions de :

• Suivre et optimiser le rétroplanning du projet pour assurer son meilleur déploiement sur l’ensemble des canaux digitaux possibles

• Briefer et coordonner la création et harmonisation des assets digitaux de communication & des idées de contenus organiques

• Piloter le budget paid media et assurer le brief auprès du pôle Media Buying avec optimisation selon les performances

• Assurer un feedback des opérations de marketing digitales à travers des bilans de campagnes et retours d’expérience sur opérations spéciales

RELATION EXTERNE

• Accompagnement des artistes & producteurs tout au long du projet :

  • Gestion au day to day sur la réception des éléments

  • Echange réguliers sur les timeline de sorties & communication

  • Conseil sur les best practices des réseaux et plateformes

  • Education sur les leviers paid marketing digital

• Relations support avec plateformes & réseaux sociaux

  • Résolutions de problèmes techniques

  • Demandes de certifications

  • Gestion des campagnes marketing négociées par le pôle Editorial Marketing Partnership

• Marketing et communication avec agences externes :

  • Pitch et allers-retours avec agences d’influences

  • Booking d’achats d’espace digitaux spéciaux

  • Création d’expériences digitales sur mesure

  • Coordination avec agences spécialisés livestream

FINANCE

Après la validation du budget de marketing digital en amont du lancement avec le Project Manager et le producteur, le Digital Marketing Manager a pour missions de :

• Suivre les dépenses engagées et ses impacts sur le budget validé et alloué
• Gérer la facturation avec les prestataires en lien direct
• Appréhender et gérer le retour sur investissement des dépenses effectuées

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES (HARD SKILLS) :

MARKETING DIGITAL

• Bonne connaissance des plateformes digitales musicales, réseaux sociaux et de leurs spécificités

• Lecture des indicateurs clefs de performances en marketing digital

• Capacité de brief de création d’assets digitaux

GESTION DE PROJET

• Solide compréhension des principes de gestion de projet : planification, exécution, suivi & contrôle, analyse & reporting

• Capacité à créer des plans de marketing digitaux détaillés

• Capacité à établir des échéanciers, suivre les délais et gérer efficacement le temps

• Capacité à analyser les potentiels risques et de développer dans l’urgence des stratégies secondaires

COMMUNICATION

• Capacité de rédaction de rapports
• Capacité d’animation de réunions de lancement et de suivi
• Coordination de l’information avec les parties prenantes
• Finance
• Capacité à tenir un budget financier à jour
• Capacité à gérer un suivi de facturations

LINGUISTIQUE

• Anglais courant

Qualifications

QUALITES REQUISES (SOFT SKILLS) :

• Bonne gestion du stress
• Capacité d’adaptation
• Intelligence émotionnelle
• Capacité de travail en équipe
• Capacité organisationnelle
• Bon sens relationnel
• Force de vente
• Créativité

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISE

• Expérience nécessaire en déploiement de stratégie marketing digital
• Première approche dans le lancement de campagnes sur des Business Manager
• Connaissance du secteur de la musique & appétence pour le monde artistique
• Culture musicale actuelle

Additional Information

SET THE TONE​

​Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

ROCK THE JOB ​

• Programme de formation et de coaching sur-mesure​

• Une politique de télétravail ​

• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations ​

• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté ​

• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable ​

• Une assurance santé individuelle ou familiale ​

• Avantages CE​

• Un rooftop​

• Programme de cooptation​

• Une salle de sport avec des cours gratuits​

​

SING IN HARMONY ​

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète. ​

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. ​

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption) ​​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.