Job Description

Czy wiesz, że w Polsce już ponad 6 mln osób ma problemy ze słuchem? Według Światowej Organizacji Zdrowia do 2050 roku co czwarta osoba będzie żyć z pewnym ubytkiem słuchu. Eksperci Audika każdego dnia pomagają osobom z niedosłuchem odzyskiwać komfort słyszenia.

Jesteśmy największym pracodawcą w branży protetyki słuchu w Polsce. W odpowiedzi na rosnące potrzeby Pacjentów rozwijamy się, otwieramy nowe placówki i poszukujemy pracowników w całym kraju. Do naszego zespołu chętnie przyjmiemy osoby, którym bliska jest misja pomagania innym w poprawie słyszenia. Być może czekamy właśnie na Ciebie!

Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: Diagnosta/Diagnostka

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Tryb pracy: poniedziałek - piątek (bez weekendów), praca zmianowa między godziną 8 a 19

Jak wygląda praca na stanowisku?

• wykonujesz badania słuchu
• wykonujesz przesiewowe badania słuchu noworodków i niemowląt
• diagnozujesz uszkodzenia słuchu
• informujesz o usługach Centrum Medycznego
• kompleksowo obsługujesz pacjenta
• współpracujesz z działami oraz pracownikami firmy

Idealnie jeśli:

• posiadasz wykształcenie wyższe na kierunkach: audiofonologia, logopedia z audiologią, protetyka słuchu lub ukończone studium na kierunku protetyka słuchu
• potrafisz przeprowadzać i interpretować badania słuchu
• znasz zasady obsługi pacjenta
• jesteś komunikatywny/a i potrafisz pracować w zespole
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• potrafisz się dobrze zorganizować w pracy
• biegle obsługujesz komputer

To oferujemy:

• pracę, która ma znaczenie – wspólnie dbamy o słuch naszych pacjentów
• wdrożenie w naszych Centrach Medycznych Audika
• współpracę z naszymi specjalistami z Centrów Medycznych Audika
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• pracę zmianową między godziną 8 a 19
• zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji - ponad 30 lat na rynku
• dofinansowanie do pakietu medycznego, karty sportowej oraz szkieł korekcyjnych

Jak będzie wyglądała rekrutacja?

1. Wyślij swoje CV klikając „Aplikuj teraz”. Zapoznamy się z nim i zdecydujemy o zaproszeniu Cię do udziału w rekrutacji.
2. Pierwszym etapem jest rozmowa telefoniczna Porozmawiasz z rekruterką i poznasz zakres obowiązków.
3. Kolejne jest spotkanie online z przyszłym przełożonym. Omówisz z nim wzajemne oczekiwania.
4. Ostatnią częścią procesu rekrutacji jest spotkanie na żywo Ważne jest dla nas, żeby się wzajemnie poznać i pokazać Ci warunki, w jakich pracujemy.
5. Po pozytywnej decyzji rozpoczniesz 3-miesięczny okres próbny

#LI-KB2 #LI-ONSITE #aud_pl