Direction Generale de l'Aviation Civile

DGT-POLSEC2-AP

Direction Generale de l'Aviation Civile  •  Paris, FR (Remote)  •  1 month ago
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Job Description


Informations générales


Référence


2026-29934


Date de début de publication


06/05/2026


Date limite d'envoi des candidatures

31/08/2026


Documents requis pour postuler

CV + lettre de motivation en français
Pour les fonctionnaires, merci de mentionner corps et grade.


Directions et Services

Direction générale du Trésor (DGT)

du poste


Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle


Intitulé du poste

DGT-POLSEC2-AP - Adjoint(e) au chef de bureau H/F


Cotation RIFSEEP

Sans objet


Versant

Fonction publique de l'Etat


Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)


Statut du poste

Susceptible d'être vacant


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le service des politiques écologiques et sectorielles comprend une sous-direction des politiques sectorielles et une sous-direction de la transition écologique.
La sous-direction des politiques sectorielles (POLSEC) a une mission d’analyse et d’expertise pour les questions microéconomiques et sectorielles, et participe à l’élaboration et à l’évaluation économique des politiques publiques.
La sous-direction de la transition écologique (TRECO) a un rôle d’analyse économique et de conseil sur les politiques publiques relatives à la transition écologique, de manière transversale, et au secteur de l’énergie.


Descriptif de l'employeur (suite)

Le bureau POLSEC2 est constitué de sept agents (chef de bureau compris), structuré en deux pôles :

- le pôle logement (3 agents) suit les politiques publiques du logement (aides au logement, prélèvements, urbanisme, impact environnemental etc.) et contribue à définir les objectifs et les paramètres des différents dispositifs à travers une réflexion économique ;
- le pôle numérique/concurrence (3 agents également) vise à définir la stratégie de moyen/long terme des politiques publiques pour maximiser l'impact économique du développement du numérique, notamment en matière d'intelligence artificielle, et en tenant compte des externalités associées. Il vise également à orienter la politique de concurrence afin qu'elle permette de libérer l'activité économique et de maximiser la croissance de long terme (professions réglementées, règles en matière de contrôle des concentrations, mise en œuvre du rapport Draghi etc.).


Description du poste

Le poste vise à élaborer et à évaluer les politiques publiques encadrant le fonctionnement du marché du logement.

Ce poste, aux objets larges, permet d’appréhender à la fois les politiques publiques destinées aux ménages (fiscalité, aides au logement, etc.), aux entreprises (suivi du secteur, impact de la réglementation), la réglementation du secteur (urbanisme, environnement), et les enjeux de décarbonation (MaPrimeRénov’, etc.).

Outre les NM, mémos et fiches à destination des cabinets, le/la titulaire est amenée à participer au travail interministériel (RIM, échanges avec le ministère du logement, etc.).

Le poste fait appel à plusieurs compétences :
Sur le fond
- Suivi des statistiques publiques liées au secteur du logement, en lien avec l’Insee et les services statistiques ministériels, notamment le SDES (conjoncture, comptes nationaux, enquête nationale logement, projections démographiques, etc.) ;
- Capacité à articuler des raisonnements macroéconomiques (par exemple suivi de l’environnement de taux) et des analyses microéconomiques (impact d’une réglementation sur l’activité du secteur, etc.) ;
- Suivi de la littérature économique et lien avec le monde de la recherche, notamment économique, sur le logement (par exemple : impact de la fiscalité, de l’encadrement des loyers, etc.) ;
- Evaluation des politiques publiques afférentes notamment via les données disponibles sous CASD (possibilité de publication en Trésor-éco) ;
- Développement d’outils de chiffrage, notamment en matière fiscale et budgétaire, afin de fiabiliser les positions ministérielles ;

Sur la forme : savoir-être, capacité à développer une position claire et à la défendre, pédagogie, etc.


Principales activités :
- Rédaction
- Etudes, recherches
- Conseil
- Coordination
- Veille

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction (Bancfin, PAESF, Prev, Fipu)
- Les autres directions (DB, DLF, DGE, DGEC)
- D'autres ministères (DHUP notamment)
- Les cabinets ministériels

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
Statut du bailleur privé
Paramétrage de MaPrimeRénov
Rénovation des logements (SNBC, DPE)
travaux de fond : logement et natalité, encadrement des loyers, etc.


Description du profil recherché

Savoirs :
- Analyse économique
- Compétences en évaluation des politiques publiques


Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à développer une expertise dans son domaine pour aider à la prise de décision publique
- Sens pédagogique pour communiquer avec des interlocuteurs non économistes


Savoir-être :
- Curiosité et rigueur intellectuelles
- Sens relationnel (travail en équipe)
- Sens de l'initiative, réactivité


Temps Plein

Oui

Compétences candidat


Compétences

  • CONNAISSANCES - Économie/finances
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • SAVOIR-FAIRE - Expertiser
  • SAVOIR-FAIRE - Rédiger
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Langues

Anglais (Avancé ou indépendant)

Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2 du CGFP


Télétravail possible

Oui


Management

Non

Localisation du poste


Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)


Lieu d'affectation


139 rue de Bercy 75012 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application


Date de vacance de l'emploi

01/09/2026


Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr

Direction Generale de l'Aviation Civile

About Direction Generale de l'Aviation Civile

La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.

Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Industry
Aviation & Aerospace
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Paris, FR
Year Founded
1945
Website
gouv.fr
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