Direction Generale de l'Aviation Civile

DGT-MACRO3-CB

Direction Generale de l'Aviation Civile  •  Paris, FR (Remote)  •  1 month ago
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Job Description


Informations générales


Référence


2026-29916


Date de début de publication


06/05/2026


Date limite d'envoi des candidatures

31/08/2026


Documents requis pour postuler

CV + lettre de motivation. pour les fonctionnaires merci de préciser corps et grade


Directions et Services

Direction générale du Trésor (DGT)

du poste


Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle


Intitulé du poste

DGT-MACRO3-CB - Adjoint(e) au chef de bureau H/F H/F


Cotation RIFSEEP

Sans objet


Versant

Fonction publique de l'Etat


Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)


Statut du poste

Susceptible d'être vacant


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le service des politiques macroéconomiques et des affaires européennes comprend 3 sous-directions.
La sous-direction des politiques macroéconomiques analyse l'effet des politiques économiques françaises et étrangères sur la croissance et l'emploi en France.
La sous-direction du diagnostic et des prévisions est chargée du diagnostic conjoncturel et macroéconomique, ainsi que des prévisions macroéconomiques pour la France et l’environnement international.
La sous-direction des affaires européennes contribue à la définition et au suivi de la stratégie économique de l'UE, aux travaux sur l'évolution de l'UE et de la zone euro, à la mise en œuvre des instruments financiers de l’UE ainsi qu’à l’animation du réseau européen de la DG Trésor.


Descriptif de l'employeur (suite)

L’équipe MACRO 3 (8 agents) est composée de deux pôles :
Un pôle « échanges extérieurs », composé de 4 agents, en charge de :
- l’analyse des déterminants de la présence économique française à l’étranger et étrangère en France, des stratégies d’internationalisation des entreprises et leur insertion dans les chaînes de valeur mondiales ;
- l’étude des structures et des tendances du commerce extérieur et des investissements internationaux ;
- la formulation de préconisations en matière de politique du commerce extérieur, d’internationalisation des entreprises et de renforcement de l’attractivité de la France ;
- du suivi des principaux classements internationaux sur la compétitivité et l’attractivité des économies.
Le pôle "risque-pays" , composé de 4 agents, est spécifiquement chargé :
- de l’analyse de la situation macroéconomique et de l’évaluation du risque-pays des principaux pays émergents, et siège à ce titre au groupe d’experts du risque-pays de l’OCDE ;
- de l’élaboration du diagnostic macroéconomique des pays émergents en crise ou sous programme du FMI ;
- de l’élaboration des prévisions macroéconomiques réalisées dans le cadre des budgets économiques pour les grands pays émergents (Chine, Inde, Brésil et Turquie), ainsi que de l’analyse structurelle et de la politique économique de ces pays.


Description du poste

Le (la) titulaire du poste est en charge, en binôme avec un autre adjoint :

- du suivi du commerce extérieur français : le (la) titulaire du poste développera une expertise sur les résultats du commerce extérieur français et contribuera à la rédaction des flashs mensuels pour les conseillers du ministre et du rapport annuel sur ce sujet;
- de l'analyse sur le commerce extérieur (l'impact des accords commerciaux et des réglementations européennes sur le commerce extérieur, vulnérabilité en matière d'approvisionnements stratégiques, etc..)
- du suivi et des recommandations de politiques publiques en matière d'internationalisation des entreprises et d'attractivité du territoire
- de répondre aux commandes ponctuelles des autres bureaux de la direction, des ambassades ou des cabinets en matière de sanctions, de déplacements du ministre en région, etc...

Comme les autres membres de l’équipe, le(la) titulaire du poste pourra être amené(e) à assurer l’intérim du chef de bureau en cas d’indisponibilité ou d'absence de celui-ci.

Principales activités :
- Animation
- Conception
- Conseil
- Coordination
- Études, recherches
- Rédaction
- Veille

Relations fonctionnelles :
- les autres services de la direction
- les services déconcentrés
- d'autres ministères
- les agents du ministère
- les cabinets ministériels
- des organismes étrangers
- les autres directions
- des établissements publics
Principaux interlocuteurs : cabinets, ambassades

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
- Analyse des dépendances en matière d'approvisionnement en produits pharmaceutiques
- Vulnérabilité commerciale de la France et l'UE vis-à-vis de la Chine
- Réflexion sur les reconfigurations des échanges dans le secteur aéronautique
- Analyses menées dans le cadre du Conseil présidentiel sur le Commerce extérieur.


Conditions d'exercice particulières


Description du profil recherché

Le profil recherché est celui d'un agent débutant.

Savoirs :
- Commerce international
- Excel
- Logiciels de statistique et d'économétrie (la maîtrise de R serait un plus )

Savoir-faire :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité de proposition en matière de politiques publiques
- Rédaction de notes

Savoir-être :
- Autonomie
- Travail en équipe


Temps Plein

Oui

Compétences candidat


Compétences

  • CONNAISSANCES - Économie/finances
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Rédiger
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Débutant


Langues

Anglais (Maîtrise)

Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2 du CGFP


Télétravail possible

Oui


Management

Non

Localisation du poste


Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)


Lieu d'affectation


139 rue de Bercy 75012 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application


Date de vacance de l'emploi

01/09/2026


Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr

Direction Generale de l'Aviation Civile

About Direction Generale de l'Aviation Civile

La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.

Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Industry
Aviation & Aerospace
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Paris, FR
Year Founded
1945
Website
gouv.fr
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