Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

• Apporter son appui au chef de bureau sur l’ensemble du périmètre d’attribution. Le suppléer en cas d’empêchement ou d’absence ;
• Piloter tout projet ou thématique, confié par le chef de bureau, en assurant l’animation et la coordination des équipes et des acteurs associés, ainsi que la production de livrables dans les délais impartis ;
• Organiser, aux côtés du chef de bureau, le travail au sein de l’équipe. Accompagner si nécessaire les agents pour certains dossiers en bonne articulation avec l’ensemble des composantes de la sous-direction et de la direction générale.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

La sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC) est chargée :

• de l’élaboration et du suivi des plans en matière de sécurité civile.
• de concourir à la politique d’information et de sensibilisation des populations aux risques et menaces, élabore et met en œuvre la doctrine de l’alerte.
• d’animer la politique nationale d’exercices territoriaux et assure la formation des acteurs à la gestion de crise.

Le bureau de la professionnalisation des acteurs de la crise (BPAC) est plus particulièrement chargé de conduire la politique relative aux exercices de gestion de crise et aux retours d’expérience, d’administrer et développer l’offre de formation des acteurs de la gestion de crise et d’animer le réseau des services interministériels de défense et de protection civile (SIDPC).

Par ailleurs, le BPAC assure, pour la DGSCGC, le co-pilotage et le suivi de la démarche de rénovation des centres opérationnels départementaux (COD).

• Composition et effectifs du service

Le bureau est dirigé par un administrateur de l’État.

L’équipe est composée de 16 agents de différents statuts : officiers de sapeurs-pompiers, militaires, agents administratifs titulaires et contractuels, alternants et stagiaires.

• Liaisons hiérarchiques

- Chef du bureau

- Adjointe à la sous-directrice de la préparation, de l'anticipation et de la gestion des crises

- Sous-directrice de la préparation, de l'anticipation et de la gestion des crises, et son adjointe

• Liaisons fonctionnelles

- Bureaux SDPAGC et l’ensemble des entités de la DGSCGC

- Services du MININT

- Administrations centrales

- Préfectures (notamment les services interministériels de défense et de protection civile (SIDPC) et États-majors interministériels de zone de défense et de sécurité (EMIZDS)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité et déplacements

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1)

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Madame Catherine HALLER, cheffe du BPAC

  catherine.haller@interieur.gouv.fr - + 33 6 74 62 35 45

• Fabien LANOËLLE, assistant coordinateur

  fabien.lanoelle@interieur.gouv.fr + 33 6 74 26 40 34

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel

  niveau maîtrise

  requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique

  niveau maîtrise

  requis

• Avoir des compétences budgétaires et comptables

  niveau maîtrise

  requis

• Avoir des compétences juridiques

  niveau maîtrise

  requis

Savoir faire :

• Savoir gérer un projet

  niveau maîtrise

  requis

• Avoir l'esprit de synthèse

  niveau maîtrise

  requis

• Savoir travailler en équipe

  niveau maîtrise

  requis

• Savoir s'organiser

  niveau maîtrise

  requis

Savoir être :

• Savoir s'adapter

  niveau maîtrise

  requis

• Avoir le sens des relations humaines

  niveau maîtrise

  requis

• Savoir communiquer

  niveau maîtrise

  requis

Autre compétences :

Le candidat devra disposer d’une expérience au sein d’un SIDPC de préfecture.

Vos perspectives :

La ou le titulaire du poste exerce des missions permettant d’acquérir une connaissance approfondie de la sécurité civile et de la gestion des crises, dans un positionnement en lien avec les échelons ministériels, territoriaux et interministériels. Sous réserve d’éligibilité statutaire, ce poste est un tremplin pour accéder à des emplois de CAIOM.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC)

Bureau de la professionnalisation des Acteurs de la Crise (BPAC)

• Ilot Beauvau - Immeuble Fourneret - 11 rue des Saussaies - PARIS VIIIème

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Sécurité

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Cadre de cooridnation et de planification en défense et sécurité civiles - SCR001A (100 %)
  

• Code fiche de l’emploi type 2 :
  
  

Le poste ouvert aux contractuels : Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)