GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dans le cadre de vos activités, vous serez en charge de :

- Assister le chef de bureau dans ses fonctions et assurer la suppléance en son absence

- Représenter le bureau et l’unité dans les réunions relevant du domaine d’activité du bureau

- Assurer le traitement des demandes de moyens nationaux

- Assurer le traitement des demandes de moyens au niveau interzonal

- Assurer la mise en œuvre par les échelons territoriaux des opérations de transferts administratifs et judiciaires

- Suivre les travaux relatifs à la rédaction des doctrines et instructions portant sur les moyens de la police nationale et assurer leur déclinaison en procédures à destination de la filière état-major

- Participer aux réflexions portées par le bureau (cartographie des moyens disponibles, développement d’un outil numérique en charge du suivi des demandes de renforts)

En situation de crise, vous serez particulièrement en charge de :

- Etre en mesure de renforcer l’armement de la cellule de coordination logistique de l’EMPN

- Assurer la continuité de l’activité du bureau en maintenant le suivi des demandes de renforts

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La division de l’information et de la coordination opérationnelles assure pour le chef d'état-major de la police nationale le suivi et la gestion de l’information opérationnelle de la DGPN ainsi que la coordination opérationnelle. À ce titre, la DICO est chargée de :

• assurer la veille, le suivi, la gestion et la transmission de l’information opérationnelle

• coordonner les renforts et les moyens nationaux spécialisés ;

• planifier les actions dans le cadre du soutien opérationnel ;

L’UCOS est une structure ayant pour principale mission de fournir aux échelons opérationnels (nationaux et territoriaux) les ressources et moyens adaptés pour réussir les opérations de police, en tous temps, tous lieux et toutes circonstances. Cette unité est placée sous l’autorité du chef de la DICO de l’EMPN. Elle se compose d’un chef d’unité et d’un adjoint, et de deux bureaux.

Composition et effectifs du service :

- 1 chef de bureau de catégorie A

- 1 logisticien opérationnel de catégorie B

- apprenti(s) / stagiaire(s) / réserviste(s)

Liaisons hiérarchiques :

- Chef BCRSM

- Chef de l’UCOS et son adjoint

- Chef de la DICO

Liaisons fonctionnelles :

- L’ensemble des directions et services relevant du périmètre la DGPN et autres directions (SG – SHFD, DGGN, DGSCGC, CPCO, CMVOA, CDCS, etc.).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste demande rigueur, discrétion et un important sens des responsabilités. Régime hebdomadaire de 40h30. Une disponibilité est également nécessaire en temps de crise afin de répondre aux exigences opérationnelles.

Qui contacter ?

Chef DICO, Commissaire divisionnaire (01 40 07 62 06 – 06 42 14 78 83)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis

- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis

- Expérience avérée du traitement d'informations sensibles et classifiés : niveau maîtrise - requis

- Organisation et missions des services de l’État en matière de sécurité : niveau expert - requis

- Institutions et acteurs de la sécurité : niveau expert - requis

Savoir-faire

- savoir analyser : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- s'avoir s'adapter : niveau expert - requis

- Réactivité : niveau expert - requis

- Etre autonome : niveau expert - requis

- Discrétion : niveau expert - requis

Autres compétences attendues :

Une expérience en état-major est souhaitée afin d’appréhender les contraintes associées aux missions.

Enfin, la connaissance de l’environnement de la police nationale sera très fortement valorisée (connaissance des organisations, des principes fixés par la réorganisation de la police nationale, des périmètres de chaque direction et service actif).

Vos perspectives :

Positionné à l’état-major de la police nationale, ce poste est générateur d’expérience qui pourra être valorisée en vue d’une évolution future sur des postes à plus grandes responsabilités.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative : Place BEAUVAU / DGPN / ETAT-MAJOR – 11, rue des Saussaies – 75008 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestionnaire des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC004

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)