Job Description

Informations générales

Référence

BA973-ATA-119823

Date limite de candidature

31/12/2026

Intitulé long de l'offre

DGA-127 Chargé(e) des procédures complexes RH

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Affaires juridiques - Consultante / Consultant juridique

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

DGA-124 Charg(é) des procédures complexes RH

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

La/le chargé(e) de procédures complexes prend en charge tout dossier RH qualifié de contentieux afin d’y apporter la meilleure solution tant pour l’agent concerné que pour l’administration.

Elle/il produit des analyses juridiques, réalise des recherches juridiques et apporte son expertise sur les dossiers.

Elle/il joue un rôle de conseil et d’alerte auprès de la direction sur l’ensemble de ces situations face à un risque contentieux et propose des solutions juridiques pertinentes.

Elle/il participe au contrôle et à la sécurisation des procédures dans le cadre d’une démarche qualité.

Elle/il centralise et suit l’exhaustivité de ces situations individuelles dans le cadre de réunions RH régulières avec la direction et l’ensemble des services RH.

Elle/il assure une veille législative, réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale au profit de la hiérarchie et des services de la DRH.

Elle/il participe en tant que de besoin à l’activité des différents services de la DRH

Activités du service

La Direction générale de l’administration (DGA) est la structure qui centralise et coordonne les fonctions support pour les services de l’État en Guyane. A ce titre, elle comporte une direction des ressources humaines qui se décline en quatre services : Pilotage RH/GPEEC et Recrutement, Carrières et Mobilité ; Gestion de proximité ; Formation, concours et voyages ; Conditions de travail et relations sociales.

Le service de gestion de proximité assure la gestion administrative et financière de tous les agents relevant des six périmètres ministériels composant les Services de l’État en Guyane : Ministère de l’Intérieur, ministères sociaux, de la culture, des finances, de l’agriculture et de la transition écologique.

Conditions particulières d'exercice

Composition et effectifs du service

La Direction des Ressources Humaines est composée de 31 agents.

Liaisons hiérarchiques

La / le chargé(e) de procédures complexes est placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du directeur des ressources humaines ;

Liaisons fonctionnelles

La/le chargé(e) de procédures complexes travaille en relation étroite avec les 4 services de la DRH.

Elle/il travaille en tant que de besoin avec la direction juridique et du contentieux ainsi qu’avec l’aide des DG métiers.

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Un sens accru de la discrétion et des règles de confidentialité ;

- Une connaissance et un respect accru de la déontologie

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques :
Compétences juridiques Niveau maîtrise Requis
Connaissance du droit de la fonction publique Niveau maîtrise Requis Statuts général et particuliers de la fonction publique Niveau maîtrise Requis Savoir analyser une décision juridique Niveau maîtrise Requis

Savoir-faire :
Savoir rendre compte Niveau maîtrise Requis
Travailler en équipe Niveau maîtrise Requis
Analyser et synthétiser un texte Niveau maîtrise Requis
S’exprimer à l’écrit et à l’oral Niveau maîtrise Requis
Analyser un risque Niveau maîtrise Requis
Conseiller Niveau maîtrise Requis

Savoir-être :
Être rigoureux Niveau maîtrise Requis
Savoir communiquer et rendre compte Niveau maîtrise Requis
Savoir s’adapter Niveau maîtrise Requis
Être autonome Niveau maîtrise Requis
Faire preuve de discrétion Niveau maîtrise Requis
Curiosité intellectuelle Niveau maîtrise Requis

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire %20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulairemobilite-avec-psa.docx

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Guyane (973)

Lieu d'affectation

Prefecture Guyane - Cayenne

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Cayenne

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/08/2026

Personne à contacter (mail)

dga-rhmi@guyane.gouv.fr