Om rollen
Som DevSecOps Engineer arbetar du med att utveckla och förbättra plattformar, infrastruktur och arbetssätt med fokus på automation, säkerhet och skalbarhet. Du är med hela vägen, från att bygga effektiva CI/CD-flöden till att säkerställa stabil drift och hög säkerhetsnivå.
Du jobbar nära utvecklingsteam och bidrar till att integrera säkerhet och kvalitet i hela leveransprocessen, samtidigt som du stöttar team i DevOps- och säkerhetsrelaterade frågor.
Vi söker dig som har
Cirka 4 års erfarenhet av DevOps, plattformsutveckling eller infrastruktur
Har jobbat med CI/CD och automatiserade leveransflöden
Har erfarenhet av containerteknik och moderna plattformsmiljöer
Känner dig bekväm i skript- eller programmeringsspråk som Python eller Bash
Har en god förståelse för molnbaserad infrastruktur och systemarkitektur
Det är extra intressant om du har erfarenhet av Infrastructure as Code som Terraform, Kubernetes eller andra orkestreringsplattformar, samt arbetat med säkerhetsdesign, zero trust eller övervaknings- och logghantering.
Om ConSecuty
Vi består av seniora specialister med en tydlig ambition: att förändra hur företag arbetar med säkerhet genom att bygga en stark och proaktiv säkerhetskultur. Vi jobbar nära våra kunder i centrala Stockholm, förstår deras utmaningar och bygger lösningar som håller, både tekniskt och organisatoriskt. Samtidigt lägger vi stor vikt vid vårt team, där vi delar kunskap, stöttar varandra och skapar en miljö där du kan trivas både i dina uppdrag och tillsammans med oss.
Ansökan
Ansök via länken. Det räcker att du delar din LinkedIn-profil och svarar på några korta frågor om din bakgrund. För att vara aktuell för rollen behöver du vara svensk medborgare och tala och skriva flytande svenska och engelska. Vid frågor, kontakta ansvarig rekryterare Clara Eberhardt på clara.eberhardt@consecuty.com
Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
