Job Description

Haluatko olla mukana kehittämässä Keskon suurinta kuluttajapalvelua, K-Ruokaa ja siihen liittyviä digipalveluita? Etsimme kokenutta ja innostunutta kehityspäällikköä / tuoteomistajaa, joka vastaa etujen ja tarjousten teknisistä ratkaisuista sekä niiden kehittämisestä.

Tehtävässäsi varmistat, että monimutkaiset tarjousprosessit toimivat saumattomasti – alkulähteistä aina eri järjestelmiin, digitaalisiin kanaviin ja raportointiin asti. Ymmärrät integraatioiden merkityksen ja osaat hyödyntää dataa kokonaisuuden kehittämisessä. Vastaat myös kohdennettujen ja personoitujen etujen järjestelmistä ja teet tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Osa palveluista, jotka ovat tässä tehtävässä vastuullasi, ovat käytössä myös konsernin muilla toimialoilla, joten pääset tutustumaan laajasti eri toimintoihin ja sidosryhmiin.

Mitä pääset tekemään?

• Vastaat tarjoustyökalusta, joka tuottaa tarjoussisältöjä useisiin digikanaviin
• Kehität kohdennettujen etujen järjestelmiä, joiden avulla kodennetaan mm. OmaPlussa-edut miljoonille Plussajäsenille
• Ohjaat kehitystiimiä kohti tavoitteita ja aikatauluja
• Suunnittelet uusia ominaisuuksia huomioiden riippuvuudet muihin järjestelmiin ja hankkeisiin
• Teet tiivistä yhteistyötä mm. markkinoinnin, IT:n, kauppiaiden ja kumppaneiden kanssa
• Työskentelet tiiviisti kehittäjien kanssa ja pääset ratkomaan monimutkaisia datavirtoja, hinnoittelulogiikkaa ja reaaliaikaista tapahtumankäsittelyä
• Keskityt kokonaisuuden hallintaan ja kehitystyön sujuvuuteen ymmärtäen teknisten ratkaisujen vaikutukset liiketoimintaan.

Mitä odotamme sinulta?

• Vähintään 5 vuoden kokemus ketterästä kehittämisestä, mielellään PO-roolissa
• Soveltuvaa korkeakoulutusta, esimerkiksi DI tai KTM
• Näyttöä onnistuneista digipalveluiden kehityskokonaisuuksista ja toimintamallien määrittelyistä
• Ymmärrystä kaupan alan prosesseista ja hinnanlaskennasta (ruokakauppakokemus plussaa)
• Ymmärrystä mikropalveluarkkitehtuurista ja integraatioista
• Vahvaa osaamista datan hyödyntämisestä ja teknisestä määrittelystä
• Kykyä hallita laajoja, toisiinsa eri tavoin integroituja kokonaisuuksia ja toimia muuttuvissa tilanteissa
• Kykenet viemään asioita eteenpäin ja tekemään tuloksellista yhteistyötä laajan ja monipuolisen sidosryhmäjoukon kanssa — sekä kaupallisten että teknisten.
• Olet valmis osallistumaan tarvittaessa ongelmanselvittämiseen, testaamiseen, kouluttamiseen sekä ohjeiden ja tiedotteiden kirjoittamiseen
• Kykyä keskustella sujuvasti kehittäjien kanssa ja tehdä perusteltuja teknisiä päätöksiä yhdessä tiimin kanssa
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (ruotsi eduksi)

Mitä tarjoamme?

• Mahdollisuuden vaikuttaa ruokakaupan digitaaliseen tulevaisuuteen
• Monipuolisen roolin, jossa pääset kehittämään laajoja kokonaisuuksia
• Hyvän tiimihengen ja jatkuvan kehittämisen kulttuurin
• Toimistopäiväsi pääset viettämään modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola.
• Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sisäisten koulutusten ja eLearning -kurssitarjonnan parissa, sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa.
• Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa (K-Citymarket, K-Supermarket & K-Market, K-Rauta, Intersport, Budget Sport), omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus (käyttö)autoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti

K-ryhmässä meillä on aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä. Tarjoamme esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä.

Kiinnostuitko?

Jätä meille cv:si ja halutessasi vapaamuotoinen hakemuksesi. Hakuaika tehtävään päättyy 11.1.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti! Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään parin viikon sisään hakuajan umpeuduttua. Suoritamme huumausainetestauksen valitulle henkilölle ennen työsuhteen alkua.

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Elisa Haggrén-Arkoma, p. +358 50 359 0873. Paras aika tavoittaa on ti 30.12.2025 klo 13-14 tai ke 7.1.2026 klo 13-14.

Jätä hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta -haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme,
että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan
työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus,
syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme
rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.