Job Description

Etsimme joukkoomme kehityspäällikköä vastaamaan Keskon digitaalisten näyttöratkaisujen ja digitaalisen aineistonhallinnan kehittämisestä. Tehtävä sijoittuu digitaalisen kehittämisen tiimiin, jonka vastuulla on kehittää K-ryhmän digitaalisia palveluita, sisältöalustoja ja asiakaskokemusta liiketoiminnan tavoitteita tukevalla tavalla.

Me K:ssa uskomme monimuotoisten ja motivoituneiden tiimien voimaan. Tarjoamme kannustavan ja osallistavan työympäristön sekä hybridityömallin, jossa yhdistämme toimistopäivät ja etätyön rooliin ja tiimiin parhaiten sopivalla tavalla.

Liity upeaan tiimiimme etsimään uusia tapoja parantaa asiakaskokemusta ja työskentelemään kaupan alan uusimpien teknologioiden kanssa!

Mitä on luvassa?

Vastaat myymälöissä sijaitsevan merkittävän Digital Signage -näyttöverkoston sekä Digital Asset Management -kokonaisuuden kehittämisestä, toimintamalleista, roadmapista ja teknisestä kehityssuunnasta. Varmistat, että ratkaisut tukevat liiketoiminnan, markkinoinnin, K Retail Median, kauppojen ja asiakkaiden tarpeita sekä mahdollistavat sisältöjen tehokkaan, laadukkaan ja mitattavan hallinnan ja julkaisun eri kanavissa.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä erityisesti IT-tuoteomistajan, markkinoinnin, K Retail Median, kauppojen, arkkitehtien, kehittäjien ja kumppaneiden kanssa. Tehtävässä onnistuminen edellyttää kykyä yhdistää kaupalliset tavoitteet, asiakaskokemus, kauppakohtaiset ja keskitetyt sisällöt sekä teknisesti skaalautuva toteutus toimivaksi kokonaisuudeksi.

Roolissa korostuu ymmärrys moderneista sisältöjen julkaisuarkkitehtuureista, integraatioista, pilvipohjaisista ratkaisuista ja monikanavaisesta sisällönjakelusta. Vastaat siitä, että DS- ja DAM-kokonaisuudet rakentuvat modernin, skaalautuvan ja integroitavan arkkitehtuurin varaan ja että sisältöjä voidaan julkaista hallitusti esimerkiksi myymälänäytöille, digitaalisiin palveluihin, kampanjakanaviin ja tulevaisuuden sisältöpintoihin.

Työsi sisältää muun muassa:

• Keskon Digital Signage -näyttöverkoston kehittämistä ja sisällönhallinnan toimintamallien rakentamista
• DAM-kokonaisuuden kehittämistä digitaalisten aineistojen yhteisenä hallintapaikkana
• sisältöjen suunnittelun, tuotannon, hyväksynnän, julkaisun, jakelun ja arkistoinnin toimintamallien kehittämistä
• metatietojen, taksonomioiden, käyttöoikeuksien ja aineistojen löydettävyyden kehittämistä
• kampanjoiden, paikallisten sisältöjen ja keskitetysti ohjattujen sisältöjen hallinnan kehittämistä
• integraatioiden, rajapintojen, datavirtojen ja pilvipohjaisten ratkaisujen kehittämisen ohjaamista
• monikanavaisen sisältöjulkaisun arkkitehtuurin kehittämistä yhdessä arkkitehtien, kehittäjien ja kumppaneiden kanssa
• yhteistyötä markkinoinnin ja K Retail Median kanssa kaupallisten sisältöjen, mainosnäkyvyyksien ja raportoinnin kehittämiseksi
• toimittaja- ja kumppaniyhteistyön johtamista sekä laadun, kustannusten ja etenemisen seurantaa
• mittareiden ja seurannan kehittämistä kokonaisuuden vaikuttavuuden arvioimiseksi

Miksi meille?

• Työskentelet liiketoimintakriittisten alustojen parissa ja teet oikeasti merkityksellistä työtä: työlläsi on suora vaikutus asiakkaidemme päivittäiseen ostoskokemukseen — ja näitä kohtaamisia on miljoonia päivässä.
• Pääset työskentelemään Suomen merkittävimmän kaupan alan digitaalisen näyttöverkoston kanssa sekä kehittämään kokonaisuutta, jossa digitaalinen sisältö, kaupalliset tavoitteet, teknologia, data, integraatiot ja kauppakohtainen asiakaskokemus yhdistyvät konkreettiseksi tekemiseksi.

Mitä etuja tarjoamme

• Toimistopäiväsi pääset viettämään modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola.
• Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sisäisten koulutusten ja eLearning -kurssitarjonnan parissa, sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa.
• Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa (K-Citymarket, K-Supermarket & K-Market, K-Rauta, Intersport, Budget Sport), omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus autoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti.

K-ryhmässä meillä on aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä. Tarjoamme esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä.

Tällaista henkilöä etsimme:

Olet kokenut digitaalisen kehittämisen, tuote- tai palvelujohtamisen, sisältö- tai markkinointiteknologioiden tai integraatiokehityksen ammattilainen. Ymmärrät liiketoimintalähtöisten kokonaisprosessien, asiakaskokemuksen ja modernin teknologia-arkkitehtuurin merkityksen. Menestyt tehtävässä, jos olet kokonaisuuksien rakentaja ja käytännön toimeenpanija. Saat asioita liikkeelle, tuot selkeyttä monimutkaisiin kokonaisuuksiin ja osaat rakentaa yhteistä suuntaa eri sidosryhmien välille. Sinulla on kyky yhdistää liiketoimintatarpeet, sisältöprosessit, kaupalliset tavoitteet ja tekninen toteutus toimivaksi kokonaisuudeksi.

Porukassamme vallitsee hyvä ryhmähenki ja haluamme jatkuvasti kehittää toimintatapojamme, minkä vuoksi toivomme joukkoomme henkilöä, joka nauttii tiimityöskentelystä, toimintatapojemme kehittämisestä sekä uusien ideoiden esiin tuomisesta.

Mitä toivomme sinulta?

Arvostamme kokemusta useammasta seuraavasta alueesta:

• digitaalisten palveluiden, alustojen tai tuotteiden kehittämisestä, mielellään vähintään 5 vuoden ajalta
• tuote-, palvelu- tai kehitysjohtamisesta
• integraatioiden suunnittelusta, toteuttamisesta tai vahvasta ohjaamisesta
• pilvipohjaisista palveluista, API-rajapinnoista, datavirroista sekä järjestelmä- ja sisältöjulkaisujen arkkitehtuurista
• sisällönhallinnan, sisältöprosessien, DAM-ratkaisujen, metatietojen, taksonomioiden tai käyttöoikeusmallien kehittämisestä
• Digital Signage -ratkaisuista, näyttöverkostoista, sisällön ajastuksesta tai operointimalleista
• monikanavaisesta markkinoinnista, kampanjasisältöjen hallinnasta tai retail media -ympäristöistä
• muutosjohtamisesta, käyttöönotosta ja laajasta sidosryhmätyöskentelystä
• mittaroinnista, analytiikasta ja vaikutusten osoittamisesta

Lisäksi arvostamme liiketoimintalähtöistä ajattelua, kykyä priorisoida vaikuttavuuden perusteella sekä ymmärrystä myymäläympäristöstä, asiakaskokemuksesta ja kaupallisesta tekemisestä.

Toivomme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa esimerkiksi tekniikan, tietojärjestelmätieteen, kauppatieteiden, digitaalisen liiketoiminnan tai markkinointiteknologian alalta — tai vastaavaa osaamista käytännön kokemuksen kautta hankittuna. Tehtävässä tarvitset sujuvaa suomen kielen taitoa sekä hyvää englannin kielen taitoa.

Kiinnostuitko?

Jätä meille CV:si ja halutessasi vapaamuotoinen hakemuksesi. Hakuaika tehtävään päättyy 05.06.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Head of Digital Development Talvikki Harjuvaara, 050 315 0226 Paras aika tavoittaa on 29.5. klo 14-15 ja 1.6. klo 14-15

Jätä hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta -haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.