Job Description

Etsimme pitkäjänteistä ja motivoitunutta kehittäjätiimin vetäjää liittymään päivittäistavarakaupan digitaalisten palveluiden ja verkkokaupan kehitys -tiimiin. Voit olla kokenut kehittäjä, PO tai arkkitehti, joka etsii ensimmäistä virallista tiiminvetäjän roolia, tai sinulla voi olla jo kokemusta esihenkilönä toimimisesta ja haluat ottaa lisää vastuuta – tämä voi olla seuraava askel urallasi!

GT e-com & digital development -tiimi

Tiimin tehtävänä on kehittää päivittäistavarakaupan eCom- ja digitaalisia ratkaisuja kuluttaja-asiakkaille ja kauppojen ja keskolaistan käyttöön. Tiimimme on kehittänyt oman eCom-alustan, mobiilisovelluksen ja useita kaupan työkaluja. Kokonaisuuteen kuuluu useita ketteriä ohjelmistokehitystiimejä. Täytämme liiketoiminnan tarpeita kehittämällä uusia ominaisuuksia mikropalvelupohjaisiin järjestelmiimme. Noudatamme DevOps-filosofiaa – jokainen voi paitsi toteuttaa ominaisuuksia, myös parantaa ja tukea alustaa.

Tiimien vastuut

• Web-sovellusten ja -palveluiden kehittäminen ja ylläpito käyttäen Node-stackia. Mobiilikehitys tehdään React Nativella.
• Yksikkö-, integraatio- ja suorituskykytestaus sekä tuotannon monitorointi.
• Sidosryhmien kanssa toimiminen.
• Yhteistyö suunnittelijoiden ja muiden kehittäjien kanssa korkealaatuisten käyttöliittymien ja taustapalvelujen rakentamiseksi.
• Siistin, ylläpidettävän ja tehokkaan koodin kirjoittaminen.
• Sovellusten nopeuden, skaalautuvuuden, responsiivisuuden ja tietoturvan varmistaminen.
• API-rajapintojen rakentaminen ja ylläpito.
• Tietojen tallennuksen ja haun hallinta.
• Osallistuminen koodikatselmointeihin ja tiedon jakaminen tiimissä.
• Teknologioiden kehityksen seuraaminen.
• Osallistuminen tiimin ja Keskon ohjelmistokehityskäytäntöjen kehittämiseen.

Kehitystiimin vetäjä

Tiiminvetäjä vastaa ohjelmistokehittäjien (sekä omien että konsulttien) teknisestä johtamisesta tiimissä. Toimit esihenkilönä omille kehittäjille. Tiiminvetäjänä haluat auttaa kehittäjiä menestymään ja kehittymään sekä kehittää teknisiä toimintatapoja alustan tarpeiden mukaisesti. Osana roolia on myös uusien kehittäjien rekrytointi.

Tässä roolissa pääset

• Valmentamaan ja ohjaamaan useita full stack -kehittäjätiimejä, johon kuuluu sekä omia työntekijöitä että konsultteja (useita kymmeniä henkilöitä yhteensä).
• Auttaa hallitsemaan kehitettävien tuotteiden arkkitehtuuripäätöksiä ja teknistä velkaa.
• Työskentelemään tuoteomistajien ja sidosryhmien kanssa uusien mahdollisuuksien arvioimiseksi ja seuraavien kehityskohteiden valitsemiseksi.
• Hoitamaan esihenkilötehtäviä, kuten 1:1-keskustelut, suorituksen johtaminen ja kehityskeskustelut, kehittäjien rekrytoinnit ja perehdytykset.

Odotamme sinulta

• Todistettua johtamiskokemusta: olet aiemmin tukenut, motivoit, valmentanut, ohjannut ja/tai voimaannuttanut yksilöitä ja tiimejä, joko esihenkilönä tai epävirallisena johtajana tiimissä.
• Tehokasta tiimipelaamista, mutta kykyä ottaa myös johtava rooli ja siihen liittyvä vastuu.
• Näyttöä asiakasarvon luomisesta ohjelmistokehityksen kautta – välität vaikutuksesta asiakkaisiin ja liiketoimintaan, et pelkästään teknologiasta.
• Kokemusta ohjelmistokehitystiimissä työskentelystä sekä halua toimia sekä teknisellä että inhimillisellä puolella.
• Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa.
• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. tietotekniikka, ohjelmisto- tai web-kehitys) tai vastaavaa kokemusta.
• Tärkeysjärjestyksessä: ymmärrys ihmisten vuorovaikutuksesta – tiimin jäsenten valmentaminen ja ohjaaminen – SysOp- ja DevOps-taidot – koodaustaidot – web-kehitys – arkkitehtuurin ymmärrys – suunnitteluosaaminen.
• Työskentelemme hybridityömallissa ja tapaamme Kalasatamassa viikoittain.
• Päivittäistavarakaupan kokemus auttaa ymmärtämään asiakkaitamme, kuluttajia ja kauppiaita

Teknologiat (Buzzword bingo)

HTML, CSS (Tailwind, Styled Components, CSS-moduulit), Design Systems, TypeScript, React, React Native, Next.js, Express, Fastify, Vitest, Playwright, Storybook, Artillery, NPM, Github (Copilot), CI/CD (Github Actions), Terraform, ERP, CRM, AWS (ECS, lambda, SQS/SNS), Azure (ADF, Functions, App Service, Service Bus), PostgreSQL, Snowflake, Redis, Elasticsearch, Docker ja Figma.

Tarjoamme sinulle

• Mahtavat kehitystiimit, jotka ovat sopivan ammattimaisia mutta ei liian vakavia.
• Mielenkiintoisen ja monimutkaisen mikropalvelupohjaisen monikanava-alustan.
• Mahdollisuuden työskennellä nopeasti muuttuvassa ympäristössä, jossa panoksellasi on oikeasti merkitystä.
• Avoimen työkulttuurin, jossa voit tuoda omat ideasi esiin sekä teknisesti että toimintatapojen kehittämisessä.
• Modernin toimiston Kalasatamassa, jossa on mm. yhteistyö- ja taukotiloja, kuntosali, terveydenhuoltopalvelut, ravintola ja kahvila sekä hyvät kulkuyhteydet.
• Modernit työvälineet ja runsaasti mahdollisuuksia oppia ja verkostoitua.
• Laajat henkilöstöedut: kulttuuri- ja liikuntaetu (ePassi), ostosedut K-ryhmän myymälöissä ja henkilöstöliikkeissä, oma työterveyshuolto ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Olet myös oikeutettu autoetuun yrityksen käytännön mukaisesti.

Muita hyviä syitä liittyä joukkoon

• Kehitämme K-ryhmän kehitystiimejä palkkaamalla useita sisäisiä kehittäjiä eri kehitysyksiköihin ruokakaupan, rakentamisen ja tekniikan kaupan sekä autokaupan toimialoille.
• K-ryhmä tarjoaa houkuttelevia mahdollisuuksia olla mukana kehittämässä kaupan alaa eteenpäin. Työskentelet johtavan alan yrityksen keskeisessä funktiossa ja innovoit ratkaisuja sen ydinliiketoimintaan.
• Pääset luomaan ratkaisuja, jotka helpottavat ihmisten arkea, hyödyntäen 1,5 miljoonan päivittäisen asiakaskohtaamisen dataa. Olet lähellä sekä kuluttaja- että yritysasiakkaita ja pääset osallistumaan monenlaisiin mielenkiintoisiin projekteihin.
• Digiosaajille, jotka katsovat tulevaisuuteen, tarjoamme valtavasti dataa ja mahdollisuuden hyödyntää luovuutta ihmisten arjen parantamiseksi. Kulttuurimme kannustaa uudistumiseen, kokeiluun, virheisiin ja niistä oppimiseen.
• Yritysvastuu on osa K-ryhmän arkea, ja pyrimme auttamaan asiakkaitamme tekemään hyviä valintoja. Haluamme helpottaa asiakkaidemme elämää tarjoamalla laadukkaita tuotteita ja palveluita, jotka edistävät hyvinvointia. Vastuullisuus työmme painopiste on sekä ihmisten että ympäristön hyvinvoinnissa.

Kiinnostuitko?

Älä viivyttele – otamme yhteyttä ja palkkaamme sopivan henkilön heti, kun löydämme hänet. Lisätietoja saat tulevalta esihenkilöltäsi, Head of eCommerce and digital development Anu Niemi-Mäkinen, puh. +358 504626076. Parhaiten Anun tavoittaa perjantaina 12.12. klo. 15-16 tai maanantaina 15.12 klo. 14.00-14.30.

Hakijoilta edellytetään huumausainetestiä ennen työsuhteen solmimista.

Jätä hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta -haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.