Job Description

Fecha límite para apuntarse:

2026-09-12

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando?

Estamos en busca de un/a Software Expert Business Execution Screening AML con un sólido perfil técnico y capacidad de liderazgo. Tu misión se centrará en la unidad de Financial Crime Prevention (FCP) dentro de la función de IT, donde tu objetivo principal será garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos internos, incluyendo los controles de AML y Fraude. Si eres un/a desarrollador/a con amplia trayectoria en Java, mentalidad orientada a la mejora continua y te motiva liderar la implementación de un modelo de control interno mediante servicios, procesos e infraestructura robustos para el grupo BBVA, ¡queremos conocerte!

Principales Responsabilidades

• Diseño y Planificación: Participar de manera activa tanto en el diseño de iniciativas técnicas como en la planificación estratégica del proyecto, realizando además la toma de requerimientos iniciales.
• Liderazgo de Equipos: Dirigir y liderar de forma directa a los equipos encargados de la evolución, mantenimiento y optimización de las soluciones tecnológicas de la división.
• Gestión de Despliegues: Coordinar y liderar las implantaciones de funcionalidad en producción, asegurando el seguimiento operativo en fases post-implantación y a lo largo de todo el ciclo de vida del software.
• Certificación de Calidad: Encabezar y supervisar las pruebas de certificación del sistema, asegurando el cumplimiento de criterios tanto funcionales como técnicos.
• Mejora Continua: Diseñar, medir y reportar indicadores clave de rendimiento (KPIs) orientados a elevar los estándares del proyecto de forma constante.

Retos del Puesto

• Excelencia en el Servicio: El principal desafío será mantener con rigurosidad los niveles de servicio establecidos para el área, asegurando un seguimiento impecable de las implantaciones y la correcta adopción de metodologías internas (como ONE).
• Gestión de Backlog: Deberás estructurar, dar seguimiento y priorizar eficazmente el backlog del proyecto para garantizar entregas en tiempo y forma.

Conocimientos Obligatorios

• Dominio avanzado de desarrollo en Java.
• Experiencia técnica con servidores de aplicaciones WAS y TOMCAT, así como en tecnologías Front.
• Manejo de bases de datos relacionales: Oracle, SQL Server, SQL y PL/SQL.
• Experiencia con mensajería MQSeries y entornos de servidores UNIX (Shell script).
• Uso de herramientas de control de versiones y DevOps: GIT, Jenkins y Bitbucket.
• Manejo a nivel intermedio-avanzado de JIRA y herramientas de desarrollo (IDEs).
• Nivel de inglés B2 (intermedio-avanzado).

Conocimientos Deseables (Se valorará positivamente)

• Experiencia en la gestión de circuitos de integración continua (CI/CD), metodologías de desarrollo guiado por pruebas (TDD) y herramientas Jenkins avanzadas.
• Experiencia integrando sistemas tanto modernos (Ether) como sistemas legados (Legacy), operando en esquemas online y batch.
• Trayectoria previa colaborando en proyectos con equipos multidisciplinarios y en entornos multi-geografía.

Escolaridad

• Ingeniería en Sistemas Computacionales, Software, Informática, Licenciatura en Computación o carreras afines.

Experiencia

• Experiencia mínima demostrable de 3 a 5 años como desarrollador/a utilizando Java, preferentemente desempeñando roles de liderazgo técnico o coordinación de proyectos.

¿Cómo postularte?

Si te interesa formar parte de este equipo, asumir este rol de liderazgo técnico y contribuir a blindar la seguridad financiera de la banca, ¡esta oportunidad es para ti! Postúlate dando clic en “Solicitar” y no olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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