Job Description

In het hart van een Groep waar elke job een betekenis heeft, zijn we op zoek naar onze toekomstige Depot Manager – Vestigingsmanager M/V voor een vast contract van 38 uur met bediendestatuut voor onze vestiging in Anwerpen.

Bij de Petit Forestier Groep is elke medewerker een talent. Met uw expertise en vaardigheden draagt u bij tot onze bestaansreden: de levenskwaliteit verbeteren door de koudeketen te beheersen.

Wat houdt de functie in?

Beheer

• Beheert een actieplan binnen zijn/haar verantwoordelijkheidsgebied,
• Analyseert de exploitatierekeningen om te bepalen welke acties moeten worden ondernomen om de winstgevendheid van het verkooppunt te verbeteren
• Optimaliseert de container/voertuigrotatie met behulp van beheertools en bezettingsgraden om het juiste voertuig aan de juiste reserveringen toe te wijzen - Zorgt ervoor dat het wagenpark in overeenstemming met de normen wordt onderhouden in samenwerking met onderhoudsteams en leveranciers
• Onderhoudt het wagenpark in overeenstemming met de normen in samenwerking met onderhoudsteams en leveranciers
• Heeft kennis van de contractuele regels om geschillen te voorkomen door de huidige regelgeving voor autoverhuur toe te passen
• Bepaalt het aantal teamleden dat nodig is voor het agentschap en controleert de loonkost
• Zorgt voor de veiligheid van de hele vestiging (installaties, meubilair en gebouwen)

Klantrelaties en bedrijfsontwikkeling

• Voert de contractuele overeenkomsten uit (contractduur, tevredenheid, dienst na verkoop)
• Ontwikkelt de klantenrelaties binnen zijn portefeuille om loyaliteit op te bouwen, contracten te verlengen en hun wagenpark te ontwikkelen
• Stimuleert, verbetert en promoot het product- en dienstenaanbod bij prospecten en klanten
• Hanteert conflictsituaties met de juiste argumenten

Teammanagement

• Leidt regelmatig strategische operationele vergaderingen over actuele prioriteiten en managementindicatoren
• Wijst taken toe en beheert de planning ervan in overeenstemming met het activiteitenniveau (pieken/seizoenen) om de beste prestaties van het filiaal te garanderen
• Ondersteunt zijn team op dagelijkse basis en in hun ontwikkeling door ze intelligent op te leiden: ontwikkelt veelzijdigheid/ behendigheid.

• Zorgen voor de veiligheid van de hele vestiging (installaties, meubilair en gebouwen)

Wie zoeken we (must have / nice to have)

• Met een diploma in handel, management of administratie heb je minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een dienstverlenend bedrijf.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende en commerciële ervaring.
• Je hebt een sterk gevoel voor klantenservice en een resultaatgerichte cultuur.
• Je maakt deel uit van een ervaren team dat je kan ondersteunen terwijl je je nieuwe rol opneemt en onze producten leert kennen.
• Je hebt een grondige kennis van kantoorautomatisering (Word, Excel, SAP enz.) en communicatietools (internet, Outlook, enz.).
• Je weet hoe je prioriteiten moet stellen en hoe je onvoorziene gebeurtenissen moet anticiperen, organiseren en beheren.
• Je communiceert duidelijk en efficient.
• Je hebt een sterke betrokkenheid bij het collectieve succes van het team en de klanttevredenheid. 
• Een rijbewijs is vereist.

Wat bieden wij (voordelen)

Wij bieden je een afwisselende en veelzijdige fulltime functie in een gezellig team met een marktconform salaris. Je komt terecht in een snelgroeiend bedrijf met betrokken medewerkers en een familiale sfeer. Ben je enthousiast, betrouwbaar, technisch onderlegd en herken je jezelf in deze functie? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

• Maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag.
• Jaarlijkse ecocheques voor eco-verantwoorde aankopen.
• Extra anciënniteitsverlof (paritair comité).
• DKV – hospitalisatieverzekering
• Bedrijfswagen
• Een vriendelijke werkomgeving met betrokken samenwerkende teams.
• Opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen en je carrière te bevorderen.

Je maakt deel uit van een team dat de waarden van de Groep belichaamt: passie, dienstverlening, engagement en flexibiliteit.

De Petit Forestier Groep zet zich in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie voor al haar medewerkers.

De onderneming biedt ook tal van interne mogelijkheden, afhankelijk van de projecten van de medewerkers: geografische mobiliteit (in Frankrijk of in het buitenland), interne promotie, verandering van beroep.

De Petit Forestier Groep, een zinvolle job.

Je maakt deel uit van een team dat de waarden van de Groep belichaamt: passie, dienstverlening, engagement en flexibiliteit.

De Petit Forestier Groep zet zich in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie voor al haar medewerkers.

De onderneming biedt ook tal van interne mogelijkheden, afhankelijk van de projecten van de medewerkers: geografische mobiliteit (in Frankrijk of in het buitenland), interne promotie, verandering van beroep.

De Petit Forestier Groep, een zinvolle job.