Job Description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Demand- und Digitalisierungsmanager (m/w/d). Dabei sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem Bereich Digitalisierung und IT. Sie verantworten die strukturierte Aufnahme, Bewertung, Priorisierung und Steuerung von IT- und Digitalisierungsanforderungen und begleiten diese von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Damit IT- & Digitalisierungsinitiativen fachbereichsübergreifend abgestimmt, wirtschaftlich bewertet und in konsistente Roadmaps überführt werden.

Ihre Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche bei allen IT- & Digitalisierungs-Anforderungen
• Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen und Bedarfen
• Moderation und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern
• Erstellung und Pflege von IT- & Digitalisierungs- und Umsetzungsroadmaps
• Bewertung neuer Lösungen, Technologien und Automatisierungspotenziale
• Bewertung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Steuerung von Projekten, Dienstleistern und Umsetzungspartnern
• Unterstützung der Fachbereiche bei Ausschreibungen und Beschaffungen
• Weiterentwicklung des Demandmanagements
• Sicherstellung von Governance-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen
• Identifikation und Vermeidung von Schatten-IT sowie redundanten Lösungen
• Aufbau von Standards und Transparenz über laufende Digitalisierungsvorhaben

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Demand-, Projekt-, Applikations- oder Digitalisierungsmanagement und bringen fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in der Steuerung von Digitalisierungs- und IT-Projekten mit, zudem haben Sie ein gutes Verständnis für IT-Governance, Applikationsmanagement, digitale Geschäftsprozesse
• Idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse in Enterprise-Architecture-Methoden mit und haben Erfahrung im Programm- und Portfoliomanagement, zudem konnten Sie bereits Change-Initiativen begleiten und kennen die Potenziale moderner KI- und Automatisierungslösungen
• Durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz gelingt es Ihnen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Stakeholder auf Fach- und Projektebene zielgerichtet einzubinden
• Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie deren Steuerung im Projektumfeld sind Ihnen vertraut
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und überzeugen zugleich durch eine pragmatische Hands-on-Mentalität

Nicht alle Punkte zu 100% erfüllt? Dann überzeugen Sie uns gerne dennoch im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unser Netzwerk. Entfalten Sie Ihre Energie und Fähigkeiten in der Thüga-Gruppe und gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Energiewende!