Job Description

Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento.

Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, investendo in tecnologia e qualità dei servizi.

Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale caratterizzato da innovazione e crescita

Siamo alla ricerca, per una Società del Gruppo, di un profilo Demand Specialist in sostituzione maternità che entrerà a far parte del Dipartimento Digital and Betting.

Principali attività:

• Supportare la gestione delle risorse e delle priorità tra i progetti, facilitando la comunicazione tra i team coinvolti
• Scrivere e definire i requisiti funzionali in collaborazione con gli stakeholder di business e tecnici;
• Monitorare l’andamento dei progetti della Business Unit Betting, assicurando il rispetto di tempi e qualità
• Pianificare e aggiornare la roadmap dei progetti, garantendo allineamento con gli obiettivi strategici della BU;
• Raccogliere, analizzare e documentare i requisiti di progetto, traducendoli in specifiche funzionali chiare e dettagliate;
• Collaborare con i team di sviluppo, per garantire l’implementazione efficace dei progetti;
• Preparare report, presentazioni e aggiornamenti per il top management e gli stakeholder.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria, Economia, Management o discipline affini;
• Esperienza pregressa in ruoli di Product Owner o Project Management Office (PMO), preferibilmente nel settore betting retail o digitale;
• Ottima capacità di scrittura e analisi dei requisiti funzionali;
• Buona padronanza di strumenti come JIRA, Word, Excel, Power Point e altri strumenti di project management;
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Attitudine al lavoro in team, flessibilità e orientamento ai risultati.

Cosa troverai in Lottomatica:

• Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo.
• Un ambiente dinamico in cui migliorare le proprie competenze e acquisirne di nuove.
• La possibilità di fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni con un effetto diretto sui loro dipendenti.
• Partecipazione a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso la Fondazione Lottomatica.
• Un modello di DNA aziendale fondato su Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione.
• Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG.
• Eccellenti opportunità di crescita.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
• Formazione continua su hard e soft skills.
• Ticket Restaurant
• Stipendio annuo lordo commisurato all'esperienza (26k–32k).

Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione. In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro improntato al rispetto reciproco, dove ciascuno possa esprimere le proprie competenze e il proprio potenziale nel rispetto delle diversità individuali.

We are Gruppo Lottomatica, the leader in the regulated gaming sector in Italy and one of the largest European operators across all business areas: sports betting, online gaming, and entertainment machines.

We offer our customers safe, high-quality gaming experiences across all channels by investing in technology and service quality.

Being part of Lottomatica is much more than just working for a company: it means contributing to an entrepreneurial venture characterized by innovation and growth.

We are seeking a Demand Specialist for a Group company to fill a maternity leave replacement position within the Digital and Betting Department.

Main Activities:

• Support resource and priority management across projects, facilitating communication among the teams involved
• Write and define functional requirements in collaboration with business and technical stakeholders;
• Monitor the progress of projects in the Betting Business Unit, ensuring adherence to timelines and quality standards
• Plan and update the project roadmap, ensuring alignment with the BU’s strategic objectives;
• Collect, analyze, and document project requirements, translating them into clear and detailed functional specifications;
• Collaborate with development teams to ensure the effective implementation of projects;
• Prepare reports, presentations, and updates for top management and stakeholders

Requirements:

• Bachelor’s degree in Engineering, Economics, Management, or a related field;
• Previous experience in Product Owner or Project Management Office (PMO) roles, preferably in the retail or digital betting sector;
• Excellent writing skills and ability to analyze functional requirements;
• Proficiency in tools such as JIRA, Word, Excel, PowerPoint, and other project management tools;
• Good knowledge of English, both written and spoken;
• Ability to work in a team, flexibility, and a results-oriented mindset.

What You Will Find at Lottomatica:

• The opportunity to work at the largest sports betting and gaming company in Italy and one of the largest in the world.
• A highly dynamic environment where you can enhance your existing skills and develop new ones.
• The chance to deliver impactful solutions for large organizations with a direct effect on their employees.
• The opportunity to participate in charity, legality, and responsibility projects through Fondazione Lottomatica.
• A clearly defined company DNA model built on Inclusion, Value of Diversity, Excellence, and Collaboration.
• Being part of the world's number one company in the sector for ESG commitment.
• Excellent growth opportunities.

What We Offer

• Fixed-term contract for maternity leave replacement
• Ongoing training in hard and soft skills.
• Meal vouchers
• Gross annual salary commensurate with experience (26k–32k).

Lottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, against all forms of discrimination. At Lottomatica we believe that each person is unique and we consider diversity as a source of personal and organizational enrichment. We are committed to fostering a work environment based on mutual respect, where everyone can demonstrate their skills and potential while respecting individual differences.