Demand Planner Sr Manager – PetNutrition– Querétaro, QRO.
Propósito del rol
El Demand Planner Sr Manager es un rol de liderazgo crítico responsable de generar el plan de demanda de consenso a corto y largo plazo (3 años) de la organización. Este rol actúa como un orquestador estratégico, alineando a los equipos de Marketing, Ventas, Finanzas, Consumer & Market Insights (CMI) e Innovación. A través de este plan unificado, el negocio obtiene una visibilidad clara de los riesgos y oportunidades, influyendo directamente en la asignación de recursos, inversiones de capital y decisiones estratégicas para impulsar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de nuestra categoría de Petcare.
Además, esta posición lidera y colabora con los equipos de operaciones de ventas, CPFR, finanzas y cadena de suministro para mejorar continuamente los niveles de servicio y, simultáneamente, reducir el inventario de productos terminados mediante pronósticos de venta precisos (SFA & BIAS). Facilitará el proceso periódico de revisión de demanda (S&OP) para todas las rutas al mercado y consolidará la demanda de afiliadas específicas, convirtiendo suposiciones en planes de acción y brindando visibilidad clave a la dirección general.
¿Qué estamos buscando?
Licenciatura en Ingeniería Industrial, Finanzas, Administración de Empresas o un campo altamente cuantitativo. Una maestría o MBA es altamente deseable.
Totalmente bilingüe en inglés y español, con habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
Un mínimo de 6 años de experiencia en roles de Planeación de Demanda, Cadena de Suministro (Supply Chain) o Planeación de Negocios dentro de la industria de consumo masivo (CPG).
Al menos 3 años de experiencia en gestión directa de personal (liderazgo de equipos), con un historial comprobado en desarrollo de talento.
Experiencia demostrada en la creación, liderazgo e influencia de equipos multifuncionales (Ventas, Marketing, Finanzas, Suministro) y en el impulso de la mejora continua en la precisión del pronóstico (SFA & BIAS) e iniciativas de Case Fill.
Fuerte dominio técnico de herramientas como Excel, SAP y Power BI/Access. Se valorará altamente la experiencia en sistemas avanzados de planificación como OMP o JDA / Blue Yonder.
Sólida capacidad analítica, de negociación y de gestión de stakeholders, con la confianza para influir y debatir constructivamente con gerentes senior y directores funcionales
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Generación del Plan de Demanda (Horizonte de 1 a 3 años) Integrar los inputs de Ventas, CPFR, Marketing y Finanzas para construir un plan de demanda de consenso robusto, retando constructivamente los supuestos comerciales basados en análisis competitivos y de mercado.
Liderazgo del Proceso S&OP+ (Demand Management Review - DMR): Planificar, moderar y dirigir las reuniones mensuales de DMR y Building Blocks, asegurando la formalización y aprobación del plan oficial de consenso por parte de la alta dirección.
Gestión de la Ejecución a Corto Plazo (S&OE): Liderar foros multifuncionales para la toma de decisiones en la ventana de 0 a 3 meses, resolviendo desviaciones diarias que impacten métricas clave como el Case Fill, SFA & BIAS y mitigando riesgos de obsolescencia.
Gobernanza de Sistemas y Datos (OMP & SAP) Consolidar la implementación de la herramienta avanzada OMP para modelos estadísticos, garantizando la integridad de la data de planificación para el correcto abasto y distribución.
¿Qué puedes esperar de Mars?
Trabajar con más de 150.000 Asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios.
Únete a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.
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#LI-EB1

We’re a unified force of 150,000+ Associates, taking action every day toward the world we want tomorrow.
Our Five Principles have kept us true to ourselves and to our commitment to treat others in ways that are consistent with those values. Having stood the test of time, these principles will continue, keeping us free to move quickly and plan for the future.
Quality - The consumer is our boss, quality is our work and value for money is our goal.
Responsibility - As individuals, we demand total responsibility from ourselves; as Associates, we support the responsibilities of others.
Mutuality - A mutual benefit is a shared benefit; a shared benefit will endure.
Efficiency - We use resources to the full, waste nothing and do only what we can do best.
Freedom - We need freedom to shape our future; we need profit to remain free.
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