Job Description

Firmabeskrivelse

Med vores mere end 3000 ansatte er Deloitte Danmarks største revisions- og rådgivningshus. Vi skræddersyer løsninger på tværs af revision, skat, finansiel rådgivning, enterprise risk services og rådgivning.

Stillingsbeskrivelse

Vil du gøre en forskel, mens du vokser i en dynamisk og inkluderende kultur funderet på samarbejde, nysgerrighed, faglighed og høje ambitioner? Så er Deloitte Outsourcing stedet for dig. Vi sætter en ære i at se dig frigive dit fulde potentiale i et stærkt fællesskab.

Vi er på en spændende rejse i Deloitte Outsourcing, hvor vi fornyeligt har samlet alle kompetencer indenfor general administration, herunder løn, økonomistyring, controlling, rapportering, digitalisering og optimeringer i et samlet Center of Excellence. Center of Excellence er et af de initiativer, vi i Deloitte har sat i gang, da vi er fast besluttet på at være frontløbere indenfor vores felt. Alt sammen i tæt samarbejde med vores øvrige afdelinger i Deloitte.

Vores Center of Excellence består lige nu af et team på 33 dygtige specialister, og vi planlægger at udvide med flere fantastiske kollegaer indenfor det næste år.

Jobbeskrivelse

Er du en person, der kan lide at gøre en forskel i et dynamisk og involverende miljø, der bygger på høj faglighed, samarbejde, nysgerrighed og ambitioner? Vi sikrer dig udviklingsmuligheder og et stærkt professionelt netværk samtidig med, at dine passioner og kompetencer kommer til udtryk i din stilling.

Spændende opgaver venter på dig

• Økonomistyring på egen kundeportefølje
• Månedsafslutning og rapportering
• Udvikling og udfordring af kunderne, både fagligt og digitalt.
• Projekt- og teamansvarlig på større kundeopgaver
• Sikre talentudvikling af yngre kollegaer via mesterlære og sparring

Vi tror på, at ledelse eksisterer på alle niveauer. Derfor dyrker vi en kultur, hvori du opmuntres til at tage ansvar og lede på netop dit udviklingsniveau. Vi har medarbejderne i fokus, og det er faktisk noget, vi mener, så vi lover, der er balance mellem arbejde og fritid.

Kvalifikationer

Vi forventer, at følgende baggrund vil være et godt fundament for succes i rollen:

Du bidrager med følgende til teamet:

• Du er en positiv, selvkørende holdspiller, der tager ejerskab for opgaver, og som ikke er bange for nye udfordringer.
• Du har 4-5 års relevant erfaring inden for bogholderi og regnskab, enten fra en økonomifunktion som controller eller fra revisionsbranchen.
• Kendskab til E-conomic, Uniconta og Business Central vil være en fordel.
• Du er fleksibel og trives med et udfordrende og afvekslende job.
• Du har en udadvendt, ansvarsbevidst og servicemindet profil, der drives af at levere på højeste niveau.
• I dit daglige arbejde har du en struktureret tilgang til din styring af opgaver, der gør dig i stand til at holde styr på mange bolde i luften.

Selv hvis du ikke umiddelbart genkender dig selv i alle de beskrevne kvalifikationer, ønsker vi stadig at opfordre dig til at ansøge om stillingen, hvis du mener, at dine kompetencer kan bidrage positivt til vores team.

Yderligere oplysninger

Vil du være en del af vores team?

Klik på knappen ”jeg er interesseret” ovenfor, hvis du er klar til at blive en del af vores team.

Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende, så vi anbefaler dig at søge hurtigst muligt.

Forventede startdato: 01.02.2026

Tøv ikke med at kontakte Afdelingsleder, Henriette Andersen, på tlf.: 30 93 66 93, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Vi opfordrer alle kandidater til at søge stillingen, uanset alder, køn (kønsidentitet eller kønsudtryk), seksuel orientering, religion, etnicitet, nationalitet eller handicap.

Vi ser frem til at høre fra dig!

In Deloitte, you will find passionate, caring people who are curious by nature and striving to evolve. We value our different skills, perspectives and experiences and foster an environment where innovative powers thrive. To us, success is the feeling that the work we are doing will outlast us. The impact we make is not about what we achieve as individuals, but how we enable those around us to be their very best. From professional development to leadership opportunities, we empower our people to be extraordinary by playing to their strengths – because that is how we can make a difference.