Job Description

Opis firmy

W ramach Grupy H&M, Logistyka odpowiada za zrównoważony, jakościowy i wydajny przepływ mody. Skupiamy się na kliencie, a naszym zadaniem jest spełnianie obietnic klienta, tworzenie wspaniałych doświadczeń zakupowych online i w sklepie.

Otwieramy najnowocześniejsze, wysoce zautomatyzowane, certyfikowane przez BREEAM, Omni-Logistics Center w Robakowie w Polsce, aby obsługiwać wszystkie europejskie rynki Portfolio Brands. Nowy magazyn będzie miał 62 tys. mkw. i zatrudni od 500 do 700 ambitnych, zaangażowanych i zmotywowanych współpracowników, którzy będą w sposób wydajny i zrównoważony, realizować zobowiązania wobec naszych klientów.

Czy jesteś gotowy wyruszyć w tę ekscytującą podróż, aby zbudować i rozwinąć nasze nowe centrum logistyczne, aby było najlepszym w branży i pierwszym wyborem dla pracowników?

Jeśli rozwijasz się w dynamicznym środowisku, chcemy z Tobą porozmawiać.

Skorzystaj z okazji i aplikuj teraz, aby zostać DC HR Business Partnerem w naszym nowym centrum w Robakowie.

Opis oferty pracy

Twoje zadania:

• Promowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach H&M i wspieranie jej wdrażania w codziennej pracy
• Realizacja strategii HR obejmującej wszystkie aspekty związane z pracownikami Centrum Dystrybucyjnego
• Wspieranie liderów DC w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju pracowników i rozwiązywania kwestii personalnych
• Zapewnienie stosowania przez menedżerów ustrukturyzowanych wytycznych w zakresie zarządzania personelem
• Wspieranie DC Management w identyfikowaniu, rozwijaniu i szkoleniu talentów
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych i programów stażowych
• Organizowanie i koordynowanie lokalnych szkoleń w DC
• Zapewnienie zgodności działań personalnych z lokalnym prawem pracy, regulacjami i standardami Grupy H&M
• Wspieranie wszelkich projektów związanych z HR, w tym prowadzenie działań związanych z wartościami i kulturą I&D
• Monitorowanie i analiza wskaźników HR (np. rotacja, absencje, godziny szkoleniowe) oraz rekomendowanie działań usprawniających

Kwalifikacje

Nasze wymagania:

• Ugruntowana wiedza w zakresie głównych działań HR (np. szkolenia, onboarding, rekrutacja), jak również procesów DC
• Dogłębna znajomość wymagań dla ról pełnionych w ramach poszczególnych funkcji i przy uwzględnieniu współzależności regionalną/globalną strukturą organizacyjną
• Doskonałe zrozumienie wartości grupy, jej kultury, programów szkoleniowych itp.
• Ugruntowana znajomość lokalnego prawa pracy
• Silne umiejętności w zakresie komunikacji, koordynacji, rozwiązywania konfliktów, rozwiązań dyscyplinarnych i postępowań wewnętrznych
• Holistyczne podejście, spojrzenie z szerszej perspektywy z wizją
• „Agile mindset”, pozytywne nastawienie do zmian i znaczącego rozwoju
• Doświadczenie w relacjach pracowniczych, w tym w negocjacjach, rozpatrywaniu skarg oraz zapewnianiu zgodności z umowami
• Włączanie i empatia ,wspieranie różnorodności
• Samoświadomość, rozumienie wpływu wywieranego poprzez własne działanie/postawę na innych oraz na wkład w pracę zespołu
• Płynna znajomość języka polskiego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2

Dodatkowe informacje

Oferujemy

• Umowę o pracę na czas określony – 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia.
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
• 25% zniżki na zakupy stacjonarne i online, w sklepach H&M i H&M Group dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby.
• Posiłek w miejscu pracy za 3,5 zł - obiad dwudaniowy.
• Prywatna opieka medyczna LuxMed – pakiet rozszerzony 100% płatny przez pracodawcę.
• Ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy eTutor oferującej naukę języków obcych dla Ciebie i bliskiej Ci osoby 100% płatny przez pracodawcę.
• Szkolenia wdrażające i stanowiskowe
• Pakiet sportowo-rekreacyjny.

Miejscem pracy jest nowo wybudowany magazyn w Robakowie, Szkolna 98.