XP Inc.

DBA SQL Server Pleno

XP Inc.  •  São Paulo, BR (Onsite)  •  2 hours ago
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Job Description

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

A área de Service Support – Banco de Dados busca um(a) DBA SQL Server Pleno para atuar na administração, sustentação e evolução de ambientes SQL Server em infraestrutura híbrida, com ambientes on-premises e recursos em Microsoft Azure

A posição envolve atividades de backup, restore, performance, alta disponibilidade, automação, observabilidade e resolução de incidentes, com foco em confiabilidade, segurança e continuidade dos ambientes de dados da XP Inc.

Atuação em modelo de atuação presencial, em horário comercial.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Experiência como DBA SQL Server
  • Vivência com administração, configuração, manutenção e sustentação de ambientes SQL Server.
  • Conhecimento prático em:
    • T-SQL;
    • backup, restore e recuperação point-in-time;
    • SQL Server Agent, jobs e alertas;
    • monitoramento de instâncias, bancos e serviços;
    • troubleshooting de indisponibilidade e conexão;
    • performance tuning;
    • índices, estatísticas, bloqueios e deadlocks;
    • gestão de usuários, logins, roles e permissões;
    • alta disponibilidade e disaster recovery;
    • Linux/Windows e análise básica de CPU, memória, storage e I/O.
  • Familiaridade com ambientes on-premises e/ou Azure.
  • Boa capacidade de análise, organização e comunicação.
  • Perfil colaborativo, proativo e orientado à melhoria contínua.

Diferenciais:

  • Experiência com Azure SQL Database ou Azure SQL Managed Instance
  • Conhecimento em Always On e Failover Cluster
  • Automação com PowerShell ou Python
  • Vivência com ambientes híbridos.
  • Conhecimento em ferramentas de monitoramento e observabilidade.
  • Conhecimento em práticas de DevOps, CI/CD ou Database DevOps

🎯 Desafios e Impacto

  • Administrar e sustentar ambientes SQL Server on-premises e Azure.
  • Executar rotinas de backup, restore e manutenção preventiva
  • Apoiar testes de restauração e validação de recuperação.
  • Investigar e resolver incidentes de indisponibilidade, falhas de jobs, erros de conexão e degradação de performance.
  • Atuar com alta disponibilidade e recuperação de desastres
  • Analisar queries lentas, planos de execução, índices, bloqueios e deadlocks.
  • Monitorar a saúde dos ambientes e identificar riscos e oportunidades de melhoria.
  • Apoiar a gestão de usuários, acessos, permissões e boas práticas de segurança.
  • Criar automações com T-SQL e PowerShell
  • Participar de mudanças, manutenções, documentação técnica e análise de causa raiz.
  • Trabalhar em parceria com times de Engenharia, Infraestrutura, Segurança, SRE, Arquitetura e Desenvolvimento.

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Avaliação técnica Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

  5. Entrevista com a liderança Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  6. Entrevista com colegas de trabalho Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  7. Oferta Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

XP Inc.

About XP Inc.

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,3 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Foi pioneira no mercado com sua rede de assessores de investimentos, que hoje é a maior do país, com mais de 18,3 mil profissionais.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Industry
Finance & Insurance
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
São Paulo, BR
Year Founded
Unknown
Website
xpinc.com
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