职位使命（Position Mission）

?我们正在寻找一位具备主人翁精神和持续改进意识的数据库平台工程师。

?这个岗位不仅负责数据库的稳定运行，更需要主动发现问题、推动优化、提升自动化水平，并通过数据库平台能力建设支持企业数字化转型。

?您将成为业务部门、应用团队和基础设施团队之间的重要桥梁，通过技术创新和持续改善，为企业创造长期价值。

主要职责（Key Responsibilities）

数据库平台运营与维护

•数据库架构设计和数据库规范制定

•负责SQL Server、MySQL, PostgreSQL、Oracle等数据库平台的日常管理、监控和维护。

•确保数据库环境的高可用性、稳定性和安全性。

•负责数据库安装、升级、迁移、补丁管理和版本规划。

•建立并持续优化数据库运维标准和管理流程。

•数据库安全体系建设，包括权限管理和审计设计、数据加密和安全漏洞修复

•完成数据库执行计划分析，Deadlock、Blocking分析、Memory分析和TempDB 分析

•完成数据的SQL 调优、索引设计、分区、分库分表以及归档策略和实施

性能优化与问题预防

•主动开展数据库健康检查与容量分析。

•分析系统性能瓶颈并制定优化方案。

•持续优化SQL、索引、存储结构及数据库架构。

•建立性能基线和趋势分析机制，预防潜在风险。

高可用与灾备建设

•负责数据库备份、恢复和容灾体系建设。

•管理和优化Always On、Replication等高可用方案。

•定期组织恢复演练，验证业务连续性能力。

•建立数据库故障快速响应机制。

自动化与智能运维

•推动数据库运维自动化和标准化建设。

•开发脚本和工具减少重复性工作。

•建立监控、告警和自动处理机制。

•持续提升运维效率和系统可观测性。

数字化项目支持

•参与企业数字化项目设计与实施。

•支持ERP、MES、数据平台等关键业务系统。

•参与数据库迁移、系统整合及云化项目。

•为业务团队提供数据库技术咨询和解决方案。

持续改进与创新

•主动识别系统风险和改善机会。

•推动数据库平台架构升级。

•研究和引入先进数据库技术及***实践。

•持续提升企业数据平台能力和数字化水平。

任职资格（Qualifications）

教育背景

•本科及以上学历。

•计算机科学、软件工程、信息技术相关专业优先。

工作经验

•5年以上数据库管理相关经验。

•具备制造业、供应链或大型企业IT环境经验者优先。

•有数据库迁移、云平台或数字化转型项目经验者优先。

•至少管理20TB 以上数据库或亿级数据量系统

技术能力

•精通SQL Server、PostgreSQL、Oracle或MySQL中的至少两种数据库。

•熟练掌握SQL Server Always On、Replication、CDC、Partition

•熟练掌握My SQL InnoDB架构、主从复制、Binlog

•熟悉数据库架构设计、性能优化及故障诊断。

•熟悉数据库备份恢复及高可用架构设计。

•熟悉Windows Server及Linux操作系统。

•能够使用PowerShell、Python或Shell进行自动化开发。

•熟悉数据库监控和运维管理工具。

优先考虑

•具备SQL Server Always On实施和运维经验。

•具备AWS/Azure，SnowFlake，Doris数据库管理经验

•具备MySQL,PostgreSQL迁移和优化经验。

•持有微软、Oracle、PostgreSQL等相关认证。

•较强的英语听说读写能力

核心能力（Competencies）

我们更看重以下特质：

主动性（Proactive Mindset）

•不等待问题发生，而是提前发现和解决问题。

•能够主动推动改善项目落地。

业务理解能力

•能理解制造、生产、供应链等业务场景。

•能将技术能力转化为业务价值。

持续改进意识

•对现状保持挑战精神。

•不断寻求效率提升和流程优化机会。

影响力与协作能力

•能跨部门推动项目实施。

•具备良好的沟通、协调和问题解决能力。

我们期待的人才

我们希望您不仅是一名 DBA，更是一名：

?数据库平台建设者（Platform Builder）

?持续改进推动者（Continuous Improvement Driver）

?数字化转型赋能者（Digital Transformation Enabler）

如果您热衷于解决复杂问题，喜欢主动推动改变，并希望通过技术创造业务价值，欢迎加入我们。

At Koch companies, we are entrepreneurs. This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions. Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data. The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate's knowledge, skills, abilities, and geographic location. If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy.

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