Job Description

Als Provinzial Konzern versichern wir in unseren Regionen einen Großteil der Wohngebäude. Klimawandel, veränderte Kundenerwartungen und neue regulatorische Anforderungen stellen uns vor besondere Herausforderungen.

Daher verbinden wir versicherungsfachliche Vielfalt und neue Sichtweisen in einem interdisziplinären Team. Wir suchen dafür Praktiker mit dem Blick fürs Neue und engagierte Talente – gerne mit Erfahrung in der Versicherungswirtschaft oder auch aus fachfremden Branchen.

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du tauchst in die spannende Kombination aus Data Analytics, Versicherungsmathematik und aktuariellen Fragestellungen ein und gestaltest innovative Lösungen zum Ausbau der Leistungsfähigkeit unserer Gebäudeversicherung.
• Du erschließt die in unterschiedlichsten internen und externen Daten verborgenen Geheimnisse und hast hierzu bereits konkrete Erfahrungen gesammelt.
• Fachübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams gehört ebenso zu deinem Aufgabenfeld wie die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern – ggfs. auch in koordinierender/leitender Rolle.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im MINT-Bereich (u.a. Data Science, Versicherungsmathematik, (Wirtschafts-) Mathematik / Informatik, Statistik)
• Du bringst Kompetenzen aus mindestens einem der folgenden Felder mit:
  • Geoinformationssysteme
  • Umgang mit und Analyse von großen Datenmengen
  • Kombination unternehmensinterner Daten mit externen Informationen
• Du besitzt Programmierkenntnisse (z. B. Python, PySpark, SAS, SQL) und hast Lust, Dich in neue Technologien und Tools einzuarbeiten (z. B. PySpark, Azure Synapse).
• Du verfügst möglichst über praktische Erfahrung in der Nutzung von AI-Verfahren (z.B. Machine Learning, LLM).
• Kreativität, um bekannte Themen neu zu denken und Innovationspotenzial auszuschöpfen
• Erfahrungen in der Projektkoordination oder in themenfokussierten Projekten wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
• Home-Office
• Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung
• Kinderbetreuung
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobTicket & JobRad