Nuestro cliente, una Start-Up de internet relacionada con el sector fintech, en pleno proceso de crecimiento, con el fin de ampliar el equipo de sus oficinas situadas en Madrid, está buscando un Data Scientist.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Deseamos conocer perfiles de 1 a 3 años de experiencia en la gestión completa del ciclo de datos, utilizando lenguajes como R y/o Python y acostumbrado a trabajar en la nube.
¿QUÉ HARÁS?
- Desarrollo y mantenimiento de algoritmos para evaluación de riesgos; automatización de decisiones y mejora continua de las herramientas de inteligencia de negocio.
-Implementar de manera controlada y medida nuevos desarrollos en formato Sprint/Scrum
-Establecimiento de procesos para monitorear y mantener la creciente librería de algoritmos.
-Definición de estrategias de desarrollo y protección intelectual
-Interacción con todos los departamentos de la empresa
REQUISITOS
- De 1 a 3 años de experiencia profesional en estadística aplicada, minería de datos y/o analítica avanzada
- Conocimiento y experiencia excelente en técnicas y algoritmos estadísticos para la completa caracterización de bloques de datos; regresiones lineales, no lineales, etc.
- Conocimiento de R y/o Python
- Conocimientos básicos para la manipulación de bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL/SQLserver/Mongo o equivalentes)
- Nivel alto de inglés
¿QUÉ OFRECEMOS?
Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una firma en continuo crecimiento donde podrás desarrollar una atractiva carrera profesional y obtener una remuneración competitiva, acorde con tu valía y experiencia profesional.
360 TALENT designs and offers innovative solutions in the field of Human Resources, building honest, flexible, comprehensive, transparent relationships with our team and clients.
We are a dynamic company that offers integrated, proven human resources solutions through our different divisions.
We bring passion to everything we do, with care and attention and the ongoing quest for excellence as the absolute criteria in our team.
360 TALENT is divided into three divisions:
• Executive Search
• Human Resources Consultancy
• Professional Services
The EXECUTIVE SEARCH division offers Search and Selection services for qualified Managers and Professionals.
We are agile and flexible, using the most innovative selection and headhunting methods. This allows us to efficiently identify the best qualified candidates for middle and senior management roles.
The CONSULTANCY division has long experience in human resources project management, allowing us to offer a high quality service and generate added value in the projects entrusted to us.
Likewise, we offer the possibility of undertaking HR Management for our clients, in cases where there is need for a Director but not for a full-time hiring.
In the PROFESSIONAL SERVICES division, we offer our clients Executive Coaching and bespoke services to accelerate, reorient or relaunch their professional careers. We also offer labour market immersion programmes for new Graduates and Junior Profiles.
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