Job Description

Kela Eepos on laaja yhteiskunnallinen teknologia- ja palvelumuutoshanke, jonka tavoitteena on uudistaa Kelan etuuskäsittelyn toimintamallit ja järjestelmät tulevaisuuden tarpeisiin. Data Repository PMO -roolissa pääset tukemaan monialaisten tiimien ja workstreamien hallintaa ja osallistumaan kriittisten data-arkistojen ja tukijärjestelmien suunnitteluun ja hallintaan tässä mielenkiintoisessa ja vaikuttavassa projektissa.

Keskeiset vastuut:

• Tukea Data-arkistojen ja yhteisten tukijärjestelmien suunnittelutoimintaa yhteistyössä Delivery WS -vastaavan ja teknisen suunnittelupäällikön kanssa

• Kehittää raportointikäytäntöjä ja toimintatapoja liittyen järjestelmiin

• Kerätä ja seurata riskejä, haasteita ja riippuvuuksia ohjelman eri osa-alueilla

• Ylläpitää sujuvaa yhteistyötä sidosryhmien kanssa

Onnistuaksesi tehtävässä uskomme, että:

• Sinulla on kokemusta projektien suunnittelutuen tehtävistä ja hyvää ymmärrystä data-arkistoista tai vastaavista järjestelmistä

• Olet oma-aloitteinen ja tarkka

• Sinulla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

• Erinomainen suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielitaito

• Osaat toimia yhteistyössä monialaisten tiimien ja sidosryhmien kanssa

Miten haku etenee? 

Hakuaika päättyy 30.8.2026.

• Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Jotta jokainen hakemus tulee käsiteltyä yksilöllisesti, emme käsittele hakemuksia tekoälyn avulla.

• Haastatteluprosessiin kuuluu kolme haastattelua. Toisen haastattelun yhteydessä tehdään case-tehtävä. Suoritamme haastattelut toimistollamme Ruoholahdessa, tarvittaessa myös etähaastattelu onnistuu.

• Tämän lisäksi pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin sekä antamaan kahden suosittelijan yhteystiedot.

Miksi juuri PwC?

Tarjoamme tukea ja työkaluja ammatilliseen kehittymiseen. Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Odotamme sinulta halua kehittyä ja ottaa vastuuta – vastineeksi tarjoamme oppimisympäristön, jossa kehityt ammattilaisena rakentavan palautekulttuurin avulla.

PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri. Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö, jossa yhteistyö perustuu luottamukseen ja aitoon osallistamiseen. Työskentelet tiimeissä, joissa ihmisiä motivoi merkityksellinen työ. Aloittaessasi saat oman perehdyttäjän ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin PwC:läisiin talon yhteisessä perehdytyspäivässä.

Meillä rakennat uraasi pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti. Meillä voit tehdä urastasi omannäköisesi ja me tuemme sinua oman yksilöllisen polkusi löytämisessä. Haluamme myös tarjota tukea uran eri vaiheissa ja tarjota joustoa elämän muuttuviin tilanteisiin, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.

Työsuhde-etuihimme kuuluvat mm. 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, laaja työterveyshuolto, lounasetu, lastenhoitopalvelut sekä paljon muuta.

Kiinnostuitko uramahdollisuuksista PwC:llä, mutta juuri tämä paikka ei osunut? Tutustu muihin  avoimiin tehtäviimme

Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.