Job Description

Summary

in Vollzeit. Standort: Essen, flexibles sowie mobiles Arbeiten im Hybrid möglich.

Job Description

Werde Teil unseres Teams als Data Quality Analyst (m/w/d)!

Du möchtest dazu beitragen, die Qualität und Transparenz unserer Daten nachhaltig zu verbessern und datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen? Dann bist Du bei Lowell genau richtig!

Als Data Quality Analyst (m/w/d) im Team Data Management unterstützt Du die Umsetzung unseres Data Governance Frameworks in der DACH-Region und arbeitest eng mit Data Ownern, Data Stewards sowie Fachbereichen zusammen. Du entwickelst Datenqualitätsstandards und -regeln weiter, begleitest deren automatisierte Überprüfung in unserer Datenlandschaft und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Data Warehouse. Damit leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität und zur erfolgreichen Nutzung von Daten im Unternehmen.

Was wir suchen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs; alternativ eine relevante Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung in einem datengetriebenen Umfeld, idealerweise in den Bereichen Data Management, Data Governance, Business Intelligence, Finance oder Forderungsmanagement
• Gutes Verständnis für Datenarchitekturen, Datenflüsse und Datenmodellierung sowie für die Bedeutung von Datenqualität in analytischen Prozessen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL sowie idealerweise Erfahrung mit BI-Tools, Dashboards oder Reporting-Lösungen
• Erfahrung oder Interesse an der Definition und Weiterentwicklung von Datenqualitätsregeln, Stammdaten, Metadaten, Standards und Mappings
• Interesse an modernen Datenplattformen, agilen Arbeitsweisen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Datenmodellen, Datenqualitätsprozessen und Reporting-Lösungen
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)

Wenn Du Dich für diese Stelle begeisterst, aber nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf Deine Bewerbung. Deine Erfahrungen und Perspektiven könnten genau die Bereicherung sein, die wir für unser Team suchen.

Was wir Dir bieten:

• Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
• Flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
• Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen
• Subventioniertes Mittagessen, frisches Obst und kostenfreie Getränke im Office
• Ein eigenes Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
• Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
• JobRad

Wer sind wir?

Wir bei Lowell machen Forderungsmanagement besser - für alle. Lowell ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement und bietet seinen Kunden kompetente Lösungen in allen Bereichen des Forderungsmanagements – vom Forderungskauf über Inkasso-Dienstleistungen bis hin zur Ausgliederung von Geschäftsabläufen. Wir verfolgen einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versuchen, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung zu finden.

Bist Du bereit, Teil von Lowell zu werden?

Diversity, Equity und Inclusion ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen. Unabhängig von Deiner Identität – Kultur, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sozialer Hintergrund, Alter, Neurodiversität oder Behinderung – wenn Du Dich dafür begeisterst, Forderungsmanagement für alle besser zu machen, freuen wir uns von Dir zu hören.

Bewirb Dich noch heute und gestalte die Zukunft des Forderungsmanagements bei Lowell mit. Bitte bedenke, dass wir ausschließlich online Bewerbungen berücksichtigen können. Damit reduzieren wir bürokratischen Aufwand und sparen Ressourcen – ein kleiner, aber wichtiger Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit.

Wenn Du Hilfe bei Deiner Bewerbung benötigst oder Fragen hast, wende Dich bitte an ein Mitglied des Talent Teams. Wir helfen Dir gerne weiter! Kontaktiere uns bitte unter: hr-recruiting-dach@lowellgroup.de