Job Description

Objet du Rôle

Basé à Bunia, Le/La Data Management and Information Assistant appuie la gestion des données, l'information programmatique et le reporting des projets et réponses d'urgence de Save the Children en RDC, notamment les réponses aux épidémies, aux déplacements de populations, aux crises nutritionnelles et autres urgences humanitaires, y compris la réponse à la Maladie à Virus Ebola (MVE).

Sous la supervision technique du MEAL Officer, il/elle contribue à la disponibilité, la qualité, la traçabilité et la documentation des données opérationnelles produites par les équipes de mise en œuvre. Il/elle assure la collecte, la vérification, la saisie, la compilation, l'archivage et le reporting des données afin de soutenir la prise de décision, le suivi des activités, la redevabilité et les exigences de rapportage interne et externe

Il peut être mobilisé en dehors de ses fonctions habituelles lors d’urgences humanitaires.

Qualifications et Expériences

• Être de nationalité Congolaise et résident à Bunia ;
• Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en Statistique, Informatique, Gestion de l'Information, Santé Publique, Suivi et Évaluation (MEAL), Sciences Sociales ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Une formation complémentaire en gestion des données, analyse de données, systèmes d'information, épidémiologie, santé publique ou gestion de projets constitue un atout ;
• Une certification ou une expérience pratique dans l'utilisation des plateformes de collecte de données électroniques (KoboToolbox, ODK, SurveyCTO ou équivalent) constitue un avantage ;
• Minimum de deux (2) années d'expérience professionnelle dans la gestion des données, le suivi de projets, la gestion de l'information ou le reporting au sein d'une ONG, d'une agence des Nations Unies ou d'un programme de développement ou d'urgence ;
• Expérience dans la collecte, la compilation, la vérification et la consolidation de données provenant de différentes sources ;
• Bonne expérience dans l'utilisation d'Excel, notamment pour les fonctions de traitement, nettoyage, consolidation et analyse de données, et les autres applications du bureau ;
• Expérience dans l'utilisation des outils de collecte de données électroniques tels que KoboToolbox, ODK, CommCare ou plateformes similaires ;
• Bonne compréhension des principes de qualité des données et des mécanismes de vérification des évidences ;
• Expérience dans la gestion et l'archivage électronique de documents et pièces justificatives ;
• Capacité à gérer plusieurs bases de données et trackers simultanément tout en respectant les délais ;
• Expérience dans la préparation de rapports périodiques, tableaux de bord, synthèses statistiques et produits d'information ;
• Expérience antérieure dans une réponse humanitaire d'urgence ou une réponse à une épidémie ;
• Expérience dans la gestion de données liées à la santé publique, à la surveillance communautaire ou aux interventions épidémiques ;
• Connaissance des systèmes de gestion de l'information utilisés par Save the Children tels que PRIME, SharePoint ou autres plateformes institutionnelles ;
• Connaissance des outils de visualisation de données tels que Power BI, Tableau ou équivalents ;
• Expérience dans la production de SitReps, tableaux de bord opérationnels et rapports de situation ;
• Compréhension des principes de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) ;
• Connaissance du contexte humanitaire et des mécanismes de coordination des interventions d'urgence en RDC ;
• Capacité à produire des analyses simples et à interpréter les tendances des données pour soutenir la prise de décision opérationnelle.
• Bonne capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités ;
• Excellente attention aux détails et aptitude à identifier les incohérences dans les données ;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement d'urgence et à respecter des échéances parfois très courtes ;
• Bonnes capacités de communication et aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires ;
• Engagement envers les valeurs et principes de Save the Children, notamment la sauvegarde, la redevabilité et l'intégrité.
• Être capable de travailler sous pression
• Capacité et volonté de voyager régulièrement sur le terrain

Durée du Contrat

3 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.