Bygg dataplattformen som driver framtidens kollektivtrafik
Keolis ansvarar för kollektivtrafik som varje dag förflyttar tusentals människor i Stockholm. Bakom varje buss, depå och trafikflöde finns stora mängder data. Nu stärker vi teamet för Avancerad analys och söker en Data Engineer som vill vara med och bygga en robust och skalbar dataplattform i Azure.
Som Data Engineer hos oss arbetar du nära verksamheten och säkerställer ett stabilt informationsflöde från bussar, depåsystem och andra operativa källor in i vår lakehouse-miljö.
Du bygger och förvaltar datapipelines i Databricks, utvecklar notebooks för transformation och optimerar flöden för att hantera stora datamängder effektivt. Rollen innebär både nyutveckling och vidareutveckling av befintlig struktur, med fokus på kvalitet, prestanda och hållbar arkitektur. Vår dataplattform är byggd i Azure med Databricks och lakehouse-arkitektur baserad på brons-, silver- och guldmodeller.
Du blir en del av teamet Avancerad analys på vårt huvudkontor på Kungsholmen och arbetar i nära samarbete med analytiker och verksamhet. Rollen innebär stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vår dataarkitektur framåt.
Bygga, optimera och underhålla datapipelines i Databricks
Utveckla transformationer i Python och PySpark
Säkerställa datakvalitet och prestanda i stora datamängder
Vidareutveckla vår lakehouse-arkitektur
Arbeta nära verksamheten för att omsätta behov till tekniska lösningar
Delta i och driva tekniska förbättringar i vår dataplattform
Har erfarenhet av att arbeta som Data Engineer i produktionsmiljö
Är trygg i Python, SQL och PySpark
Har arbetat med att bygga och underhålla pipelines
Har erfarenhet av lakehouse-arkitektur och brons-, silver- och guldmodeller
Är van att arbeta i Azure och Databricks
Har god förmåga att arbeta på svenska i tal och skrift
Det är meriterande om du har arbetat med prestandaoptimering av stora datamängder, Git/GitHub, Power BI eller i agila och tvärfunktionella team.
Du arbetar självständigt och tar ansvar för dina lösningar från design till produktion. Samtidigt är du en del av ett team där vi delar kunskap, granskar kod och utvecklar plattformen tillsammans. Du är van att förklara tekniska lösningar på ett tydligt sätt, oavsett om du pratar med analytiker eller verksamhet.
Rollen är placerad på vårt huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi arbetar hybrid och ser att du har möjlighet att vara på plats flera dagar i veckan.
Ansökan
Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester från Alva Labs. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.
Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll Denna genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande.
Kontakt
För frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Petra Gyllenberg som ansvarar för denna rekrytering, petra.gyllenberg@keolis.se
Fackliga representanter:
Facklig representant för Unionen är Nader Akbari, Unionen, 070-508 05 88, nader.akbari@keolis.se
Facklig representant för Akademikerföreningen är Åsa Segersäll, asa.segersall@keolis.se
Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
