Vill du vara med och forma en ny datasatsning från ett tidigt skede? BDO söker en Data Engineer som vill bygga vidare på vår nya plattform i Microsoft Fabric, integrera fler datakällor och bygga stabila dataflöden för hela verksamheten.
BDO är en av världens ledande revisions- och rådgivningsorganisationer, med cirka 700 medarbetare på 15 kontor i Sverige. Vi har utsetts till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare flera år i rad av Karriärföretagen, och vår kultur bygger på People helping people – med samarbete, ansvar och kompetens i centrum.
Vi satsar nu på att modernisera och digitalisera affären, där teknik och smartare arbetssätt får en allt större roll.
Du blir en del av BDO:s nya dataplattformssatsning i Microsoft Fabric, med målet att centralisera och kvalitetssäkra kritisk företagsgemensam data för analys, uppföljning och datadrivna beslut i hela verksamheten.
Ditt huvudsakliga fokus är backend: att integrera nya datakällor och bygga stabila, kvalitetssäkrade dataflöden genom plattformen. Du blir en del av ett mindre dataplattformsteam och arbetar nära både tekniska kollegor och verksamheten.
På sikt finns möjlighet att växa mot ett större ansvar för dataplattformen eller en mer arkitekturell roll.
Det är inget krav att du redan har arbetat i Microsoft Fabric. Har du erfarenhet av andra moderna dataplattformar och en stark grund inom Data Engineering är du varmt välkommen att söka.
Meriterande är erfarenhet av Power BI, Azure, DevOps eller agila arbetssätt samt ett intresse för hur AI kan skapa affärsnytta med hjälp av data.
Här kommer du in i en långsiktig datasatsning där grunden finns på plats, men mycket fortfarande ska byggas och utvecklas. Du får goda möjligheter till kompetensutveckling, bra arbetsvillkor och förmåner samt ett hybridupplägg som ger flexibilitet i vardagen. Hos oss får du en inkluderande och prestigelös kultur, med moderna lokaler på Sveavägen i centrala Stockholm.
Det ska vara enkelt att söka jobb hos oss. Skicka in din LinkedIn-profil och svara på ett par frågor redan idag, vi arbetar med löpande urval.
Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
