Cette opportunité est proposée par Journey 54 pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise leader dans l'innovation technologique et la gestion de données. En tant que Data Engineer Senior, vous serez responsable de la conception d'architectures de données robustes pour des projets à grande échelle.
En tant que Data Engineer Senior, vous aurez l'occasion de définir l' architecture globale des pipelines de données et de piloter des projets complexes qui ont un impact direct sur l'entreprise. Vous serez responsable de l'évolutivité et de la fiabilité des solutions
Vous jouerez un rôle clé dans l' évolution des infrastructures de données
Langages Python, Scala, Java.
Outils de pipeline Apache Airflow, Apache Spark, Kafka, Flink.
Bases de données PostgreSQL, Cassandra, MongoDB, Snowflake.
Gestion des versions et CI/CD Git, Jenkins, Docker, Kubernetes.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :
Expérience 5 à 7 ans en ingénierie de données, avec une expertise avérée dans la gestion de pipelines de données à grande échelle
Compétences techniques Maîtrise de Python, Scala, Apache Spark, et des technologies cloud (AWS, GCP, Azure).
Soft skills Leadership, résolution de problèmes complexes, travail en équipe.
Formation Bac+5 en ingénierie informatique, data science ou un domaine connexe.
Lead sur des projets data innovants
Impact direct sur l'évolution technologique de l'entreprise.
Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et efficace :
1. Entretien initial un membre de notre cabinet Un échange pour comprendre votre parcours, vos ambitions et motivations. C'est également l'occasion d'en apprendre plus sur le client et son environnement.
2. Test Technique/ Cas Pratique Une opportunité de démontrer vos compétences dans un contexte réel.
3. Échange avec l'un de nos experts : Lors de cette étape, vous discuterez du cas pratique avec un de nos experts. Cet échange nous permettra d'évaluer vos compétences techniques et votre capacité à vous intégrer et collaborer au sein d'une équipe. Ce sera également l'occasion pour vous de recevoir des retours constructifs et de partager vos impressions.
4. Entretien client : Après avoir validé votre candidature, nous la présentons au client en mettant en avant vos atouts. Nous vous soutenons activement tout au long de cette étape, en vous préparant pour les entretiens et en vous coachant tel de vrais agents de talent! Notre objectif est de vous aider à décrocher le poste qui vous convient et à faciliter votre intégration, quel que soit le résultat final.
Chez Journey, nous croyons que chaque parcours professionnel est une aventure façonnée par des décisions et des opportunités stratégiques. Notre rôle est d’accompagner et de guider nos clients et talents dans cette exploration, en connectant l’expertise humaine et l’innovation technologique. Ensemble, nous construisons un avenir où les compétences humaines se déploient grâce à la puissance des technologies de pointe.
Nos services
🔍 Talent Acquisition
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de talents techniques et de cadres dirigeants. Nous prenons en charge l’intégralité du processus de recrutement, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en ayant accès aux meilleurs profils du marché tech.
🚀 Talent Hub
Besoin d'expertise ponctuelle ? Notre Talent Hub vous met en relation avec des consultants et freelances spécialisés pour renforcer vos équipes et atteindre vos objectifs. Nous offrons flexibilité et rapidité pour s'adapter à vos besoins.
💡 Smart Process
Améliorez vos performances avec des processus optimisés. Nous vous aidons à intégrer les dernières innovations technologiques et outils d’intelligence artificielle pour automatiser vos opérations, réduire vos coûts, et former vos équipes aux nouvelles compétences clés.
Ensemble, nous créons les solutions qui vous permettent de rester compétitifs et de stimuler votre croissance.
Contactez-nous pour discuter de la manière dont nous pouvons vous accompagner dans vos projets :
contact@journeytech.io
