
Data Engineer – Département Performance & Optimisation Logistique
2. Mission Principale
Concevoir, structurer et exploiter l’ensemble des données opérationnelles de la société transport logistique (flotte, trajets, TMS, maintenance, carburant, RH chauffeurs, facturation) afin d’améliorer la performance, réduire les coûts et fournir des outils d’aide à la décision fiables et automatisés à la direction.
3. Responsabilités Clés
A. Gestion & Architecture des Données
• Concevoir et maintenir l’architecture data de l’entreprise (bases de données, pipelines, API).
• Mettre en place des processus d’intégration (ETL/ELT) entre le TMS, GPS, systèmes de carburant, maintenance et comptabilité.
• Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données.
B. Développement d’Outils & Tableaux de Bord
• Créer des dashboards en temps réel (Power BI, Tableau, Looker Studio) pour :
• Suivi de la flotte (km roulés / km commerciaux / arrêts)
• Consommation carburant & fraude carburant
• Maintenance (alertes, coûts, échéances, pannes répétitives)
• Performance chauffeurs (accélération, freinage, ralenti, retards)
• Rentabilité par voyage / par camion
• Développer des outils d’analyse prédictive (pannes, consommation, amortissement).
C. Optimisation Opérationnelle
• Identifier les zones de pertes : carburant, pneus, pièces détachées, temps morts.
• Optimiser les routes, les plannings et l’utilisation des actifs.
• Collaborer avec les responsables maintenance, exploitation, comptabilité pour réduire les coûts.
D. Support & Formation
• Former les équipes internes à l’utilisation des outils data.
• Documenter les processus et assurer la mise à jour continue.
• Être le point focal entre opérationnel et direction pour les besoins data.
4. Compétences Techniques Requises
• Langages : SQL, Python (pandas, numpy), R (facultatif).
• ETL : Airflow, Talend, Power Automate, ou équivalent.
• Bases de données : PostgreSQL, MySQL, BigQuery.
• BI / Visualisation : Power BI, Tableau, Looker Studio.
• API & Intégration : REST API, JSON, Webhooks.
• Connaissance des systèmes GPS, cartes carburant, TMS et modules de maintenance.
• Pratique en machine learning (modèles de régression, détection d’anomalies).
5. Compétences Comportementales
• Esprit analytique très développé.
• Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation.
• Capacité à travailler avec des équipes non techniques.
• Force de proposition et orientation résultats.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
6. Formation & Expérience
• Bac+5 en Data Science, Informatique, Mathématiques, Ingénierie, ou équivalent.
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans :
Transport & logistique
Industrie
Fleet management
Une expérience en optimisation de coûts opérationnels est un atout majeur.

Y Stratégie est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en organisation, fondé par Yasmina Naas, au service des entreprises en transformation.
Nous accompagnons les dirigeants, DRH et entrepreneurs dans la structuration de leurs organisations, la valorisation de leur capital humain et l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.
Notre approche repose sur une double expertise : stratégique et opérationnelle, avec des solutions sur-mesure, adaptées à la réalité de chaque entreprise.
Nos domaines d’intervention :
• Audit & Diagnostic RH : pour identifier les leviers d’amélioration et fiabiliser vos pratiques.
• Conseil RH & Organisationnel : alignement de votre stratégie RH avec vos objectifs de croissance.
• Gestion RH Externalisée : prise en charge souple et experte de tout ou partie de votre fonction RH.
• Recrutement & chasse de Talents : identification et intégration de profils à fort impact.
• Gestion de carrière & mobilité interne : structuration des parcours et fidélisation des collaborateurs.
• Développement des compétences & formation : accompagnement ciblé de la montée en compétences.
• Coaching & accompagnement managérial : soutien individuel ou collectif dans les phases de transformation.
• Gestion des contentieux RH : anticipation, traitement et sécurisation des situations sensibles.
• Gestion de crise sociale ou organisationnelle : intervention rapide et stratégique en situation de tension ou de blocage.
Nos clients sont des PME, des startups, des ETI et des organisations qui souhaitent faire des RH un levier de croissance et de performance.
Y Stratégie se distingue par son engagement, sa réactivité et sa capacité à proposer des solutions concrètes, durables et créatrices de valeur.
Pour nous contacter : Contact@ystrategie.com