Cette opportunité est proposée par Journey 54 pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise innovante spécialisée dans la gestion et l’analyse de données. En tant que Data Engineer Junior, vous rejoindrez une équipe passionnée et participerez à des projets où vous construirez des solutions évolutives pour la gestion des données.
En tant que Data Engineer Junior, vous serez impliqué dans la conception de pipelines de données et le développement d’infrastructures de traitement de données Vous travaillerez avec des technologies modernes et participerez à des projets qui permettent d’exploiter des données à grande échelle.
Vous serez au cœur des initiatives techniques et data
Langages Python, SQL.
Outils de pipeline Apache Airflow, Apache Spark.
Bases de données PostgreSQL, MySQL, MongoDB.
Cloud AWS (S3, Redshift, Lambda), GCP (BigQuery, Dataflow).
Outils de versioning Git, GitHub/GitLab.
Conteneurisation Docker (un plus).
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :
Expérience 0 à 2 ans en ingénierie de données (ou un stage significatif).
Compétences techniques Maîtrise de Python et SQL pour la manipulation des données, ainsi qu'une expérience avec des technologies cloud (AWS, GCP).
Soft skills Autonomie, capacité à apprendre rapidement, esprit d'équipe.
Formation Bac+5 en informatique, data science, ou équivalent.
Projets techniques innovants
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et efficace :
1. Entretien initial un membre de notre cabinet Un échange pour comprendre votre parcours, vos ambitions et motivations. C'est également l'occasion d'en apprendre plus sur le client et son environnement.
2. Test Technique/ Cas Pratique Une opportunité de démontrer vos compétences dans un contexte réel.
3. Échange avec l'un de nos experts : Lors de cette étape, vous discuterez du cas pratique avec un de nos experts. Cet échange nous permettra d'évaluer vos compétences techniques et votre capacité à vous intégrer et collaborer au sein d'une équipe. Ce sera également l'occasion pour vous de recevoir des retours constructifs et de partager vos impressions.
4. Entretien client : Après avoir validé votre candidature, nous la présenterons au client en mettant en avant vos atouts. Nous vous soutenons activement tout au long de cette étape, en vous préparant pour les entretiens et en vous coachant tel de vrais agents de talent ! Notre objectif est de vous aider à décrocher le poste qui vous convient et à faciliter votre intégration, quel que soit le résultat final.
Chez Journey, nous croyons que chaque parcours professionnel est une aventure façonnée par des décisions et des opportunités stratégiques. Notre rôle est d’accompagner et de guider nos clients et talents dans cette exploration, en connectant l’expertise humaine et l’innovation technologique. Ensemble, nous construisons un avenir où les compétences humaines se déploient grâce à la puissance des technologies de pointe.
Nos services
🔍 Talent Acquisition
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de talents techniques et de cadres dirigeants. Nous prenons en charge l’intégralité du processus de recrutement, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en ayant accès aux meilleurs profils du marché tech.
🚀 Talent Hub
Besoin d'expertise ponctuelle ? Notre Talent Hub vous met en relation avec des consultants et freelances spécialisés pour renforcer vos équipes et atteindre vos objectifs. Nous offrons flexibilité et rapidité pour s'adapter à vos besoins.
💡 Smart Process
Améliorez vos performances avec des processus optimisés. Nous vous aidons à intégrer les dernières innovations technologiques et outils d’intelligence artificielle pour automatiser vos opérations, réduire vos coûts, et former vos équipes aux nouvelles compétences clés.
Ensemble, nous créons les solutions qui vous permettent de rester compétitifs et de stimuler votre croissance.
Contactez-nous pour discuter de la manière dont nous pouvons vous accompagner dans vos projets :
contact@journeytech.io
