Data speelt een cruciale rol in de toekomst van het spoor. Binnen I-ICT werk je mee aan de digitalisering van de volledige levenscyclus van spoorwegassets en help je Infrabel om data om te zetten in concrete inzichten en performante digitale oplossingen.
Ben jij een ervaren Data Engineer met een grondige expertise in Elastic Search? Heb je daarnaast al gewerkt met technologieën zoals Kafka, Cloudera en Confluence? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.
Je werkt binnen Directie ICT.415 en rapporteert aan de Team Lead
Jouw taken:
Als Data Engineer maak je deel uit van het team BRM ICT & Big Data. Dit team ontwikkelt en beheert herbruikbare datadiensten die de businessdomeinen van Infrabel ondersteunen bij hun digitale transformatie.
Je werkt mee aan oplossingen rond onder andere cartografie, geolokalisatie, vlootbeheer, patrimoniumbeheer en toekomstige AI-toepassingen.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
Gedragscompetenties:
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
Bij Infrabel werk je aan projecten die elke dag een impact hebben op de mobiliteit van duizenden reizigers en goederenstromen in België. Je komt terecht in een omgeving waar technologie, innovatie en maatschappelijke relevantie samenkomen.
Je krijgt de kans om te werken met moderne dataplatformen, uitdagende technologieën en collega's die net als jij gepassioneerd zijn door data.
Je werkplek is Brussel-Zuid.
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
Svea Martens, Talent Acquisition Specialist | Tel: +32 2 212 86 49 | E-mail: svea.martens@infrabel.be

Infrabel builds, maintains and renews the railway infrastructure in Belgium: tracks, switches, bridges, tunnels, overpasses and signals. We also coordinate and and monitor all the trains that run on our rail network. 24 hours a day 7 days a week. This means that 600,000 travellers a day and 50 million tons of goods a year safely reach their destination.
With around 10,000 employees, we work on a reliable and modern railway network, in order to help develop the mobility needs of our society and to contribute to a sustainable society. Our employees are all passionate workers who stand out in their areas of speciality (technology, ICT, traffic management, finance, etc.) and dedicate their talents each day to their job. And they do so in a company where innovation is in full swing, with the help of the latest technologies, with a great deal of flexibility and opportunities to grow.
Would you like to work with us on the mobility of tomorrow? Will you help us achieve our ambitious goals? Would you like a job with impact?