Job Description

Was wir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Zugang zur Konzernleitung – hohe Sichtbarkeit, grosser Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer stark wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten.
• Gestaltungsmöglichkeiten statt Verwaltung – Du entwickelst das gruppenweite Performance Management von Grund auf weiter und schaffst die Basis für eine moderne, datengetriebene Unternehmenssteuerung.
• Ein dynamisches Umfeld einer erfolgreichen Buy-and-Build-Plattform mit internationaler Ausrichtung, kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
• Modernste Daten- und Analysewerkzeuge sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit Fachbereichen und Management eine datengetriebene Steuerungskultur zu etablieren.
• Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsgestaltung sowie regelmässige Präsenz in den Gesellschaften.

Aufgaben im Überblick

• Verantwortung für den  Aufbau und die Weiterentwicklung eines gruppenweiten Performance-Management-Systems zur nachhaltigen Steuerung der Unternehmensgruppe.
• Leitung des gruppenweiten  Data-Cube-Programms inklusive Planung, Priorisierung, Budget- und Stakeholder-Management sowie Reporting an Steering Committee, Management und Sponsoren.
• Definition, Harmonisierung und Weiterentwicklung von  gruppenweiten KPIs und Werttreibern gemeinsam mit den Gesellschaften und Business Units.
• Fachliche Steuerung der Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Dashboard-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Data- und BI-Team.
• Unterstützung der Konzernleitung bei strategischen Entscheidungen durch datenbasierte Analysen, Szenarien und Handlungsempfehlungen.
• Steuerung interner Fachbereiche sowie externer Partner und Sicherstellung einer zielgerichteten Umsetzung von Projekten und Initiativen.

Anforderungen an das Profil