Job Description

Ben jij analytisch sterk, werk je graag met data en weet je inzichten te vertalen naar concrete stuurinformatie? Dan is deze functie iets voor jou.

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Als Data Analist binnen IT Analytics vorm je samen met de Product Owner de schakel tussen businessbehoeften en datagedreven oplossingen. Je haalt de vraag achter de vraag boven tafel, analyseert complexe informatievraagstukken en vertaalt deze naar impactvolle Power BI-dashboards en rapportages. Je combineert business analyse met technische realisatie: je begrijpt wat stakeholders nodig hebben, stelt kritische vragen en bouwt vervolgens oplossingen die daadwerkelijk gebruikt worden. Van behoefteanalyse tot implementatie en validatie bij stakeholders ben je betrokken bij het volledige proces.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het scherp krijgen van informatiebehoeften: jij bent gesprekspartner voor de dienst IM&ICT en analyseert en concretiseert vraagstukken naar heldere informatiebehoeften;
• Je transformeert en modelleert data in Power BI en Power Query, ontwikkelt datamodellen en bouwt en onderhoudt dashboards;
• Samen met data analisten van andere domeinteams realiseer je datagedreven oplossingen voor domein overstijgende vragen;
• Je vertaalt complexe data naar begrijpelijke inzichten en stuurinformatie;

Wij bieden jou

Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,9 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel (Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we graag dat jij:

• Hbo-werk- en denkniveau hebt;
• Relevante en aantoonbare werkervaring hebt als data-analist;
• Kennis en ervaring hebt met databases, datamarts, datamodellen, feiten- en dimensietabellen en sterschema's.
• Vaardig bent in het analyseren en transformeren van data. Je hebt interesse om meer te leren over ETL-processen inrichten en/of API requests uitvoeren;
• Kennis en minimaal een aantal jaren ervaring hebt van Microsoft Power BI (Power Query en DAX), inclusief het bouwen van dashboards.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie jij bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• (Multidisciplinair) samenwerken: je kan uitstekend samenwerken met teamleden en stakeholders binnen de organisatie;
• Initiatief nemen: je bent in staat bent om zelfstandig je werkzaamheden te organiseren en uit te voeren. Je neemt initiatief en stelt prioriteiten;
• Probleemoplossend vermogen: je bent in staat om problemen te identificeren en op te lossen. Bijvoorbeeld door het identificeren waarom een dashboard niet werkt en waar het probleem voor een stakeholder zit;
• Klantgerichtheid: je houdt altijd de toegevoegde waarde voor de eindgebruiker in gedachten als afnemer van je producten;
• Communicatief vaardig: je weet de kern van een complexe boodschap eenvoudig, logisch en overtuigend over te brengen.

Jouw ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren

Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 30 november 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Judith Beuse recruitment business partner, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl . Vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Nadjib Dranay, Adviseur Procesmanagement & Testmanager, nadjib.dranay@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op maandag 7 december of woensdagochtend 9 december aanstaande. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan plannen we zelf een nieuwe afspraak. Wat ons betreft kun je zo snel mogelijk starten.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.