Darbo užmokesčio skaičiavimas pagal sutartinį, vienetinį ir valandinį darbo apmokėjimo principą, suminę darbo laiko apskaitą.
Su darbo užmokesčiu susijusių mokesčių skaičiavimas.
Su darbo užmokesčiu susijusių ataskaitų ir deklaracijų rengimas vidaus ir išorės poreikiams.
Įmonės darbuotojų konsultavimas su darbo užmokesčio skaičiavimu susijusiais klausimais, reikalingų pažymų rengimas.
Dalyvavimas naujos darbo užmokesčio skaičiavimo sistemos diegimo procese – analizės, testavimo ir diegimo etapuose.
Dalyvavimas darbo užmokesčio sistemos, tvarkų bei procedūrų rengime bei tobulinime.
Kiti skyriaus vadovo pavesti darbai.
Darbo patirties darbo užmokesčio skaičiavimo srityje – gamybinėje įmonėje.
Darbo patirties su sumine darbo laiko apskaita.
Kruopštumo ir atidumo detalėms.
Atsakomybės, analitinio mąstymo, gebėjimo dirbti savarankiškai.
Organizuotumo ir gebėjimo valdyti didelius informacijos kiekius.
Darbą draugiškoje, drąsioje ir veržlioje, į rezultatus orientuotoje profesionalų komandoje.
Patogią darbo aplinką ir visas priemones reikalingas efektyviam darbui.
Galimybę mokytis ir tobulėti: mokymus, reikalingus pavestoms užduotims atlikti, darbuotojo pasirinktos krypties individualių mokymų kompensavimą kartą per metus.
Komandiškumą ir prasmingą veiklą drauge: įmonės šventės, renginiai ir dovanos, laisva diena gimtadienio proga.
Darbo užmokestį, priklausantį nuo turimų įgūdžių ir kompetencijų.
Nelaimingų atsitikimų draudimą.
Visma is a leading provider of mission-critical business software, with revenue of € 2.8 billion in 2024 and 2.2 million customers across Europe and Latin America.
By simplifying and automating the work of SMBs and the public sector, we help unleash the power of digitalization and AI across our societies and economies.
