
Varje dag påverkas både privatpersoner och företag av bedragare, phishing och dataintrång. Många vet inte hur de ska skydda sig, och det är där du och SSF kommer in. Som cybersäkerhetsrådgivare på Stöldskyddsföreningen blir du rösten som översätter en snabbt föränderlig hotbild till råd som faktiskt når fram. Du arbetar mitt i regeringens nationella cybersäkerhetsstrategi, sida vid sida med Polisen, FRA/NCSC och ledande cybersäkerhetsbolag.
Stöldskyddsföreningen (SSF) har arbetat brottsförebyggande sedan 1934. I dag ligger fokus allt mer på digitala brott, bedrägerier och cybersäkerhet, med allmänheten och små och medelstora företag som målgrupper. Vi tar fram säkerhetsnormer som används brett i samhället, driver plattformen Säkerhetskollen och samordnar nätverk som Digitala varningsgruppen, där ett femtiotal företag, organisationer och myndigheter samarbetar mot bedrägerier.
Just nu genomför vi en strategisk AI-transformation, både i hur vi själva arbetar och i hur vi hjälper våra målgrupper att förstå hur AI påverkar brottsligheten.
Du blir SSF:s kunskapsbärare och talesperson i cyberfrågor både internt och externt. Du fångar upp vad som händer, förstår vad det betyder för våra målgrupper och ser till att rätt råd når ut i rätt kanal. Rollen är självständig och du får stort utrymme att forma den.
Du rapporterar till Jacek Paszkowski, chef för rådgivningen, och arbetar nära kollegor inom rådgivning, normer och IT-säkerhet.
Högskole- eller universitetsutbildning är ett plus, men vi värderar motsvarande kunskaper från arbetslivet lika högt.
Som person tar du initiativ, trivs lika bra med att arbeta självständigt som i grupp och ser förändring som något som driver dig framåt.
Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan i dag. Ett CV räcker, inget personligt brev behövs. Bakgrundskontroll görs i slutet av processen.

Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.