Job Description

Cybersecurity Coördinator

Ben jij degene die ervoor zorgt dat onze installaties, die Nederland van energie voorzien, digitaal net zo veilig zijn als technisch betrouwbaar?

Wij zoeken jou!

Cybersecurity is pas effectief als maatregelen ook daadwerkelijk worden toegepast. Daarom zoeken we een collega die de regie neemt in het implementeren, onderhouden en borgen van cybersecuritymaatregelen. Je werkt daarbij nauw samen met technici, leveranciers, projectteams en securityspecialisten binnen ENGIE.

Als geweten van onze cybersecurity ben jij diegene die:

• cybersecuritymaatregelen vertaalt naar praktische en werkbare oplossingen voor onze IT/OT-systemen en de implementatie hiervan coördineert;
• wijzigingen binnen installaties beoordeelt op cybersecurity-impact en zorgt dat risico's tijdig worden ondervangen;
• cybersecurity borgt binnen projecten, procedures en werkprocessen en hiervoor de juiste stakeholders aanhaakt;
• samenwerkt met technici op de locaties om maatregelen te implementeren, onderhouden en verbeteren;
• afstemming zoekt met leveranciers en internationale securityteams binnen ENGIE om technische oplossingen succesvol toe te passen;
• cybersecuritybewustzijn vergroot door collega's mee te nemen in het belang van veilig werken en het organiseren van awareness activiteiten.

Wie ben jij?

Technische en procesmatige risico's en oplossingen; daar duik jij graag in! Je houdt ervan om gestructureerd te werken, anderzijds ben je flexibel genoeg om met incidenten en ad hoc vraagstukken aan de slag te gaan en samen met anderen te zorgen dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je wacht niet af, maar komt in beweging wanneer iets aandacht vraagt. Daarbij weet je verschillende belangen bij elkaar te brengen en zorg je dat afspraken niet op papier blijven staan, maar ook worden uitgevoerd.

En verder:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau en heb je een relevante opleiding en achtergrond binnen IT;
• heb je affiniteit met cybersecurity, IT, industriële automatisering of computernetwerken, omdat je hier dagelijks mee in aanraking komt;
• werk je gestructureerd en weet je prioriteiten te stellen voor jezelf én voor anderen;
• neem je initiatief, pak je werkzaamheden zelfstandig op en stap je makkelijk op collega's en externe partijen af;
• voel je je prettig in een rol waarin je schakelt tussen verschillende stakeholders, van technici en projectteams tot leveranciers en securityspecialisten;
• beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift;
• ben je bereid om regelmatig aanwezig te zijn op onze locaties in Lelystad, Eemshaven en Burgum. Daar staat tegenover dat je ook flexibel vanuit huis kunt werken.

Waar kom je te werken

Je komt terecht binnen ENGIE Generation Nederland, onderdeel van de Global Business Unit Generation Europe. Met onze gascentrales en batterijparken leveren we iedere dag een belangrijke bijdrage aan een betrouwbare energievoorziening én de energietransitie in Nederland. Achter die installaties schuilt een complexe IT/OT-omgeving waarin cybersecurity een belangrijke rol speelt. Juist daar maak jij het verschil.

Samen met de Project Lead Cybersecurity en de IT/OT-technici op onze locaties vorm je het cybersecurityteam binnen Generation Nederland. Daarnaast werk je regelmatig samen met securityspecialisten vanuit de ENGIE Groep en Generation Europe. Zo combineer je de zichtbare impact van een lokale functie met de slagkracht van een internationale organisatie.

Wat wij bieden

Wij kunnen enkel bouwen aan Co2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en Bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris van €3500,- tot maximaal €6000 (o.b.v. fulltime). Daadwerkelijke inschaling is echter afhankelijk van jouw relevante ervaring en achtergrond. De functie is ingeschaald in onze schaal A10;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3½ vitaliteitsdag (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;

·In deze functie kun jij je breed ontwikkelen binnen een grote organisatie als ENGIE. Dit stimuleren we extra met e en persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-;

• ENGIE Streeft naar een CO2 vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Hoe te solliciteren

Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan onze toekomst d oor op de sollicitatiebutton te klikken.

Solliciteren kan tot uiterlijk 22 september 2026. Rond 28 september 2026 laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op donderdagmiddag 8 oktober in Lelystad. Op vrijdagochtend 16 oktober volgt eventueel een 2e ronde in de Eemshaven.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met Arjan Sibma (Project Leader DCS en Cybersecurity), via arjan.sibma@engie.com of bel 06 2540 4345 / 06 5164 6724. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Natasja Turksma, Corporate Recruiter, via natasja.turksma@engie.com of bel 31 6 20677437. Een appje sturen kan natuurlijk ook.

*Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

De vacature staat tegelijk in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.