Job Description

Wien oder Linz | Vollzeit | ab sofort | Consulting

Dein Team & Umfeld

Unser rund 40-köpfiges Cybersecurity-Team unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer Informationssicherheit. Das Team rund um Thomas Steiner begleitet Kund:innen bei der Einführung moderner Sicherheitstechnologien, erkennt frühzeitig relevante Markt- und Technologietrends und entwickelt innovative Lösungen in zukunftsweisenden Technologiefeldern, von der strategischen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen – mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Entwicklung der Cyber Technology Strategie sowie Identifikation relevanter Markt- und Technologietrends
• Weiterentwicklung des Microsoft Security Portfolios rund um Azure Security, Sentinel, Defender, Entra, Purview oder Security Copilot
• Aufbau neuer Angebote in Bereichen wie AI Security, Quantum Security, Security Automation, Zero Trust, Cloud Security und Cyber Security Architecture
• Ausbau von Hardware- und Device-Security-Kompetenzen, z. B. Embedded Security, IoT Security, OT Security oder Critical Infrastructure Security
• Koordination technologischer Teams und Aufbau neuer Expert:innen-Communities

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cyber Security oder Technologieberatung
• Fundierte Kenntnisse in Cloud Security und modernen Security-Plattformen
• Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung technologischer Teams
• Erfahrung mit Microsoft-Technologien sowie starkes Interesse an Emerging Technologies
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau

Nice-to-haves:

• CISSP-, CCSP- oder Azure-Zertifizierungen
• Fundiertes Verständnis von Hardware- und Embedded Security
• Einblicke in AI- oder Quantum-Technologien
• Erfahrung im Umgang mit strategischen Technologiepartnerschaften

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.820,52. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

1. Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
2. Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
3. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Lina Storath lina.storath@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool.

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“ Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website