HARMAN International

Customer Support & Production Planner

HARMAN International  •  Székesfehérvár, HU (Onsite)  •  2 hours ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description


General information


Location:

Szekesfehervar - Fejer, Hungary - Holland

Job Family:

Manufacturing

Worker Type Reference:

Regular - Permanent

Pay Rate Type:

Salary

Career Level:

P3

Job ID:

R-54664-2026


Description & Requirements

Karrier a HARMAN Automotive-nál

A HARMAN Automotive-nál nemcsak a technológiát fejlesztjük; a jövőt formáljuk. Globális, sokszínű csapatunk tagjaként lehetőséged nyílik arra, hogy kreativitásodat és szakértelmedet a világ vezető autóipari innovációiba ültesd át és ezáltal felgyorsítsd a karrieredet.

  • Alkoss olyan prémium hangrendszereket és integrált technológiai megoldásokat, amelyek új szintre emelik a vezetési élményt.

  • Használd találékonyságodat, kutatói alaposságodat és a csapat erejét a tervezési és mérnöki kiválóság jegyében, hogy mindig a legjobb megoldásokat hozzátok létre.

  • Formáld a járműbe épített tájékoztatás, szórakoztatás, biztonság és élmény jövőjét.

Pozíció /Abouttherole

A Customer Support és Production Planner pozíció kulcsszerepet tölt be az OEM ügyfelek és a HARMAN különböző területei közötti koordinációban annak érdekében, hogy a vevői rendelések teljesítése és a gyártás időben megvalósuljon. A feladatkör magában foglalja az átfogó rövid és hosszú távú termelési tervek készítését, az anyagellátottság nyomon követését, valamint az ütemezések folyamatos igazítását a változó vevői igényekhez. A pozíció szoros együttműködést igényel a vevőkkel, a SIOPdemandplanning, a materialplanning, a projekt- és termelési csapatokkal a szállítási határidők optimalizálása, valamint az új termékbevezetések támogatása érdekében. A munkakör hozzájárul ahhoz, hogy a működés gördülékeny, hatékony és a vevői elvárásokkal összhangban maradjon.

Asa Customer Support and Production Planner,youwillplay apivotalroleincoordinatingbetweenOEMsand HARMANdepartmentstoensuretimelyorderfulfillmentandproductionYou’lldevelopcomprehensiveshort- andlong-termproductionplans, monitor materialavailability, andadaptschedulestomeetchangingcustomerdemandsThispositionrequiresclosecollaborationwithcustomers, SIOPdemandplanning, materialplanning, project andproductionteamstooptimizedeliverytimelinesandalsotosupportnewproductlaunchesYourworkwillhelpkeepoperationssmooth,efficient, andalignedwithcustomerexpectations

Feladatok /WhatYouWillDo

  • Vevői rendelések kezelése és folyamatos kapcsolattartás az ügyfelekkel /Managecustomerordersandmaintainregularcommunicationwithcustomers

  • A gyártási igények felmérése és nyomon követése a vevői elvárások és szállítási határidők figyelembevételével /Assessmanufacturingrequirementsandfollowuponproductionneedsin linewithcustomerexpectationsanddeliverydeadlines

  • Rövid-, közép- és hosszú távú termelési tervek készítése a vevői igények és előrejelzések alapján / Prepareshort-, mid-, andlong-termproductionplansbasedoncustomerdemandandforecastdata

  • A kiszállítást végző raktár számára szállítási ütemtervek biztosítása /Providedeliveryschedulestothewarehousetosupporton-timeshipments

  • Gyártási elmaradás esetén a szükséges intézkedések egyeztetése és végrehajtása a termeléssel /CoordinatewithProductiontodefineandimplementactionsincaseofproductionbacklogs

  • Az alapanyagok rendelkezésre állásának ellenőrzése, folyamatos koordináció a beszerzési csapattal /CheckmaterialavailabilityandensurecontinuousalignmentwiththePurchasingteam

  • A vevői igények változásainak nyomon követése, valamint a keresletingadozások összehangolása a vevőkkel, az értékesítéssel, ademandplanningcsapattal és a gyár egyéb területeivel / Monitorchangesincustomerrequirementsandcoordinatedemandfluctuationswithcustomers,Sales,theDemandPlanningteam, andotherplantfunctions

  • Projektek támogatása új termékbevezetések, felfutások, kifutások és kiszervezési folyamatok során / Support projectactivitiesrelatedtonewproductlaunches,ramp-ups,productionphase-outs, andoutsourcingactivities

  • Statisztikák készítése, valamint a releváns mutatószámok és teljesítménymutatók nyomon követése / Preparestatisticsand monitorrelevantKPIsandoperationalperformanceindicators

  • Kész- és félkésztermékekhez kapcsolódó törzsadatok kezelése, a rendszerek naprakészségének és a megfelelő státuszok biztosítása, valamint az MRP eredmények ellenőrzése /Maintainmasterdataforfinishedandsemi-finishedproducts,ensurecorrectandup-to-datesystemstatus, andreviewMRPresults


Elvárások /WhatYouNeedtoBeSuccessful

  • Felsőfokú végzettség, preferáltan logisztika, gazdálkodás és menedzsment vagy ellátásilánc-menedzsment területen, vagy legalább 2 év logisztikai tapasztalat (termeléstervezés, vevőkapcsolatok)Highereducation-preferablylogistics, business and management,supplychainmanagementorminimum 2yearsexperienceinlogistics(Productionplanning,customerrelations)

  • Tárgyalóképes magyar és angol nyelvtudás szóban és írásbanFluentcommunicativeHungarianandEnglishlanguageskillsinoralandwrittenform

  • Vállalatirányítási rendszer ismerete, preferáltan SAPKnowledgeof a business managementsystem-preferablySAP

  • Microsoft Office ismeret, kiemelten felhasználói szintű Excel tudásMsOffice - Exceluserlevel

Előny /BonusPointsifYouHave

  • Felsőfokú végzettség logisztika, gazdaságtudomány, menedzsment vagy ellátásilánc-menedzsment területen, illetve releváns tapasztalat logisztikai területen, különösen termeléstervezésben és vevőkapcsolatok kezelésébenUniversityDegree-Logistics,Economicsand Management,SupplyChainManagementorexperienceinLogistics(ProductionPlanning, Customer Relations)

  • Több éves tapasztalat elektronikai vagy autóipari gyártókörnyezetbenSeveralyearsofexperienceinelectronicsorautomotivemanufacturing

  • Termeléstervezési rendszerek ismereteSAP LMPC és SAP IBP tapasztalatKnowledgeofproductionplanningprograms(SAP - LMPC, SAP - IBP)

Amit kínálunk /Whatweoffer

  • Nemzetközi csapat részeként a világ legnagyobb autógyártóival dolgozhatsz együttAspart of aninternationalteam,youcanworkwithsomeoftheworld'slargestcarmanufacturers

  • Versenyképes juttatási csomagot kínálunkWeofferacompetitivebenefitspackage

  • Más településről történő csatlakozás esetén lakhatási / letelepedési támogatást biztosítunkWeprovidehousingsettlementsupportifyoujoinusfromanotherlocation

  • Folyamatos szakmai képzéseken való részvételi lehetőséget nyújtunkYoucanparticipateinongoingprofessionaltraining

  • Karrier- és fejlődési lehetőséget biztosítunkWeprovidecareeranddevelopmentopportunities

  • Munkavállalói kedvezményt biztosítunk HARMAN termékekre (JBL®, AKG®, HARMAN Kardon®)EmployeediscountonHARMAN (JBL®, AKG®, HARMAN Kardon®)products


Pay Transparency

Ft 9,270,000 - Ft 13,596,000
The above represents the annual gross base salary range for this role.

Variable compensation and allowances: Dependent on the position offered, other forms of compensation may also be available, such as quarterly or annual bonus pay, commission payments, long term incentive compensation, or certain allowances. Further details will be made available as part of the recruitment process.

How we set pay: The pay posted is a reasonable estimate of the wage range anticipated for this position. Pay is determined using objective, job-related criteria such as relevant experience, skills, role scope/responsibilities, and location-based market factors (where applicable). In appropriate circumstances, based on objective, job-related factors, the final determination on pay may deviate from the posted range.

Pay history: Please do not include current or past pay information in your application. We do not request pay history as part of our recruitment process.

Benefits: HARMAN is interested in supporting the health and wellbeing of employees and offers a range of benefits. Offerings vary by country and employment arrangement and reflect a combination of statutory requirements and company-provided programs. These may include paid time off and holidays, sick and family leave, as well as health and wellbeing support and retirement or savings plans where applicable, along with other locally relevant benefits. Further details will be made available as part of the recruitment process.

About HARMAN: Where Innovation Unleashes Next-Level Technology
Ever since the 1920s, we’ve been amplifying the sense of sound. Today, that legacy endures, with integrated technology platforms that make the world smarter, safer, and more connected.

Across automotive, lifestyle, and digital transformation solutions, we create innovative technologies that turn ordinary moments into extraordinary experiences. Our renowned automotive and lifestyle solutions can be found everywhere, from the music we play in our cars and homes to venues that feature today’s most sought-after performers, while our digital transformation solutions serve humanity by addressing the world’s ever-evolving needs and demands. Marketing our award-winning portfolio under 16 iconic brands, such as JBL, Mark Levinson, and Revel, we set ourselves apart by exceeding the highest engineering and design standards for our customers, our partners and each other.

If you’re ready to innovate and do work that makes a lasting impact, join our talent community today!

Important Notice: Recruitment Scams

Please be aware that HARMAN recruiters will always communicate with you from an '@harman.com', ‘@careers.harman.com’ or ‘@harmanglobal.avature.net’ email address. We will never ask for payments, banking, credit card, personal financial information or access to your LinkedIn/email account during the screening, interview, or recruitment process. If you are asked for such information or receive communication from an email address not ending in one of the above email domains about a job with HARMAN, please cease communication immediately and report the incident to us through: harmancareers@harman.com.

You Belong Here
HARMAN is committed to making every employee feel welcomed, valued, and empowered. No matter what role you play, we encourage you to share your ideas, voice your distinct perspective, and bring your whole self with you – all within a support-minded culture that celebrates what makes each of us unique. We also recognize that learning is a lifelong pursuit and want you to flourish. We proudly offer added opportunities for training, development, and continuing education, further empowering you to live the career you want.

HARMAN is proud to be an Equal Opportunity employer. HARMAN strives to hire the best qualified candidates and is committed to building a workforce representative of the diverse marketplaces and communities of our global colleagues and customers. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. HARMAN attracts, hires, and develops employees based on merit, qualifications and job-related performance.( www.harman.com)

HARMAN is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation during the application process, please contact us at harmancareers@harman.com Requests will be considered on a case-by-case basis in accordance with applicable law.
HARMAN International

About HARMAN International

Headquartered in Stamford, Connecticut, HARMAN designs and manufactures consumer and professional audio products, automotive electronics and audio systems -- but we also do so much more. We’re engineering the future of connectivity—where every interaction is smarter, faster, and more immersive. Our iconic audio brands bring premium sound to consumers and audio/visual professionals worldwide. More than 50 million vehicles globally rely on HARMAN’s technologies to deliver safer, smarter, and more intuitive in-cabin experiences. HARMAN is a wholly owned subsidiary of Samsung Electronics Co., Ltd. and has approximately 25,000 employees around the world. HARMAN is an Equal Opportunity employer. Minorities, women, veterans and individuals with disabilities are encouraged to apply. HARMAN offers a great work environment, challenging career opportunities, professional training and competitive compensation. Looking for a challenge where your experience is valued? Come see what you can achieve as a leader with HARMAN!

Industry
Hardware & Semiconductors
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
Stamford, Connecticut
Year Founded
1980
Social Media