Job Description

du poste

Au sein de l’équipe Qualité, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de de Customer Acceptance Manager H/F.

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous serez l’intermédiaire entre le client (les compagnies aériennes) et les différents acteurs et/ou services intervenants d’Airbus tout au long du processus d’assemblage final des avions, de l’entrée en FAL jusqu’à l’acceptance technique.

Missions :

• Être le point focal des clients tout au long du process d’assemblage
• Préparer et assister les visites clients contractuelles sur la FAL
• Centraliser les demandes techniques des clients
• Piloter la résolution des écarts relevés lors des visites clients avec l’ensemble des interlocuteurs techniques
• Veiller au respect des délais de livraison et/ou alerter en cas de risque

Profil :

• De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en aéronautique
• Vous justifiez d'une première expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire
• Vous disposez d’un niveau courant en anglais (courant écrit et oral)
• Vous possédez un bon relationnel ce qui vous permet de faire preuve de diplomatie.
• Vous êtes rigoureux, autonome et disposez de réelles compétences organisationnelles
• Vous disposez d'un solide socle de connaissances en aéronautique et vous êtes familier avec l'environnement FAL Wide Body

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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