On behalf of our client, Ants Executive is recruiting for an exciting scale-up company within cyber security to find their new CTO.
About the Company
Our client is a growing product company setting a new standard in digital authentication and cyber security. Providing enterprise-grade security solutions designed to protect users and organizations against modern, sophisticated cyber threats.
About the Role
In the role of CTO, you will work both strategically and operationally, remaining close to both business and tech. You will have the main responsibility for the company's technical strategy, development, and operations. A key priority will be to stabilize and scale the current infrastructure platform, making critical technical decisions to ensure the company remains at the forefront of the cyber security field.
One of your core focus areas will be to build and lead an engineering team that will grow together with the company. Your responsibilities will also include ensuring product roadmaps are followed, facilitating technical rollouts for new clients, and handling technology budgets. You will be a key member of the management group, reporting directly to the CEO.
Who You Are
You have 10+ years of experience working in tech, specifically within cyber security and Identity and Access Management (IAM). We also believe that you have:
A relevant academic bachelor's or master's degree.
Industry-recognized certificates within IT security.
Proven experience in leading, mentoring, and growing a tech team.
Experience from startup- or scaleup environments with the ability to build scalable technologies in a fastmoving organization
Other information about this position:
This is a full-time position, and we primarily look for someone in Gothenburg but are open for other locations as well, such as Malmö and Stockholm.
Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
