Job Description

O Jovem Aprendiz na ambev - CSC tem a oportunidade de desenvolver habilidades profissionais atuando em diferentes áreas administrativas e operacionais da empresa, contribuindo para o bom funcionamento dos processos internos e adquirindo experiência prática no ambiente corporativo.

Esse programa é voltado para a formação e capacitação de jovens talentos, proporcionando aprendizado técnico, desenvolvimento comportamental e vivência organizacional em uma das maiores empresas do setor de bebidas do mundo.

Papel/Missão do Cargo: Jovem Aprendiz no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) tem como missão apoiar as rotinas administrativas e operacionais da empresa, contribuindo para a eficiência dos processos internos, ao mesmo tempo em que desenvolve suas competências técnicas e comportamentais em um ambiente corporativo estruturado.

No CSC, o aprendiz atua dando suporte às áreas como Financeiro, Fiscal, Logística, Gente e Gestão e Jurídico, auxiliando na organização de documentos, atualização de sistemas, elaboração de controles e relatórios, atendimento interno e acompanhamento de processos.

A missão do Jovem Aprendiz no CSC é, portanto, aprender fazendo, agregando valor às rotinas da empresa com responsabilidade, proatividade e comprometimento, enquanto constrói uma base sólida para sua carreira profissional.

Principais Desafios: tuar como Jovem Aprendiz no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) envolve uma série de desafios que contribuem diretamente para o crescimento profissional e pessoal. Entre os principais, destacam-se:

🔹 Adaptação ao ambiente corporativo

Aprender a lidar com a cultura organizacional, regras internas, prazos e padrões de qualidade exigidos pela empresa.

🔹 Gestão do tempo

Conciliar as atividades práticas do trabalho com a rotina de estudos, mantendo organização e produtividade.

🔹 Aprendizado de sistemas e processos

Compreender e operar sistemas internos, além de assimilar fluxos e procedimentos administrativos específicos de cada área.

🔹 Atenção a detalhes e responsabilidade

Lidar com documentos, informações financeiras, fiscais ou jurídicas que exigem precisão e cuidado.

🔹 Comunicação e trabalho em equipe

Interagir com diferentes áreas, solicitar apoio quando necessário e manter uma postura profissional nas relações internas.

🔹 Desenvolvimento da proatividade

Ir além das tarefas básicas, demonstrando interesse em aprender, sugerir melhorias e contribuir para a eficiência dos processos.

Esses desafios são fundamentais para fortalecer competências como organização, disciplina, responsabilidade e visão de negócio, preparando o jovem para futuras oportunidades dentro e fora da empresa.

Cultura: Na Ambev, valorizamos pessoas protagonistas, que sonham grande e buscam melhorar sempre, com escuta ativa, colaboração e simplicidade para transformar desafios em oportunidades. Venha crescer com a gente e fazer parte de um time que aprende junto, entrega impacto real e celebra cada conquista. 🍻

Responsabilidades e Atribuições:

O Jovem Aprendiz no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) tem como principal responsabilidade apoiar as rotinas administrativas das áreas, garantindo organização, cumprimento de prazos e suporte eficiente aos processos internos.

Entre as principais responsabilidades e atribuições, destacam-se:

🔹 Apoio Administrativo

• Organização e arquivamento de documentos físicos e digitais
• Atualização de planilhas e sistemas internos
• Controle e conferência de informações

🔹 Suporte às Áreas (Financeiro, Fiscal, Logística, Gente e Gestão e Jurídico)

• Auxílio no lançamento e acompanhamento de dados
• Conferência de notas fiscais e documentos
• Apoio no controle de pagamentos e recebimentos
• Suporte em processos de admissão, treinamentos e organização de contratos

🔹 Atendimento Interno

• Apoio no atendimento a colaboradores e áreas parceiras
• Direcionamento de demandas para os responsáveis

🔹 Cumprimento de Normas e Procedimentos

• Seguir políticas internas da empresa
• Garantir confidencialidade das informações
• Atuar com ética e responsabilidade

🔹 Desenvolvimento Contínuo

• Participar de treinamentos e capacitações
• Demonstrar interesse em aprender novos processos
• Buscar melhoria contínua nas atividades executadas

O cargo exige organização, comprometimento, atenção aos detalhes, boa comunicação e vontade de aprender, contribuindo para o bom funcionamento do CSC e para o próprio crescimento profissional do aprendiz.

Requisitos Obrigatórios

Para atuar como Jovem Aprendiz no Centro de Serviços Compartilhados (CSC), é necessário atender aos seguintes requisitos:

Formação Acadêmica

• Ensino Médio completo ou cursando Ensino Superior.

Competências Comportamentais

• Disciplina e comprometimento com prazos e atividades.
• Senso de dono, demonstrando responsabilidade e cuidado com as entregas.
• Vontade de se desenvolver e crescer profissionalmente.
• Proatividade e interesse em aprender.
• Boa organização e responsabilidade no cumprimento das tarefas.

Idiomas (Desejável)

• Conhecimento básico ou intermediário em Inglês ou Espanhol será considerado um diferencial.
• Esses requisitos garantem que o jovem esteja preparado para aproveitar ao máximo a oportunidade de aprendizado e contribuir de forma positiva para as rotinas do CSC.

Na Ambev, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para você e também para seus dependentes. Confira o que você encontra por aqui:

Saúde e Bem-estar

• Plano Médico e Telemedicina 24h
• Plano Odontológico
• Convênio Farmácia
• Gympass (wellhub)
• Seguro de Vida

Alimentação e Transporte

• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte
• Fretado (para a região do CSC em Jaguariúna)

Financeiro e Reconhecimento

• Abono Assiduidade

E muito mais!

• Licença Maternidade estendida
• Licença Paternidade
• Auxílio Creche ou Babá
• Reembolso de Material Escolar
• No Natal: Cesta de Natal, produtos natalinos e Brinquedo para filhos (até 12 anos)