Job Description

• Etablissement : Mindquest
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Pamplemousses

L'entreprise

Créé en 2014, Mindquest est un cabinet en forte croissance, spécialisé dans la recherche et le placement de consultants freelance et CDI dans l’IT et la finance.

Notre concept : identifier et sélectionner les meilleurs profils (freelance ou CDI), puis les mettre en relation avec nos clients pour mener à bien leurs projets, de missions courtes à projets de transformation de long terme.

📈 Aujourd’hui, Mindquest c’est plus de 60 collaborateurs et une croissance continue.

🌍 Nous sommes implantés à Paris, Barcelone et l’Île Maurice, avec un focus principal sur le marché français, et une volonté affirmée d’ouvrir de nouveaux territoires en 2025.

Notre ADN : faire du business de manière juste, avec une approche disruptive et orientée long terme. Nous voulons nous différencier autant dans notre manière de travailler avec nos clients et consultants que dans notre fonctionnement interne.

Nos 4 valeurs clés :

• ✨ Nous allons droit au but
• ✨ Nous misons sur l’expertise
• ✨ Nous sommes audacieux et innovants
• ✨ Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants

Description du poste

Nous renforçons notre équipe de CRM à l’Île Maurice pour accompagner notre croissance. Le poste est clé pour fiabiliser et enrichir notre CRM afin d’aider les équipes commerciales et Talent Acquisition à gagner en efficacité.

Missions principales

• Mettre à jour, enrichir et fiabiliser les profils candidats dans le CRM/ATS (nettoyage, déduplication, complétion)
• Créer et maintenir des listes de candidats disponibles (techno, localisation, TJM, etc.)
• Sourcer de nouveaux profils IT (plateformes, job boards) et les intégrer au CRM selon les process (RGPD, consentement, tags)
• Qualifier des profils (appels / emails) et présenter l’offre Mindquest
• Coordonner avec l’équipe Talent Acquisition pour proposer des profils adaptés aux postes ouverts
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques CRM (feedback, tests d’outils)

Équipe

• Coaching par Nicolas Lesavre (Sourcing Hub Manager, basé à Barcelone)
• Équipe CRM actuelle : 2 personnes (amenée à grandir)
• Collaboration quotidienne avec les équipes Paris / Barcelone / Maurice, environnement international

Profil recherché

Profil recherché

• Bac+2 à licence, curieux(se), proactif(ve), rigoureux(se), organisé(e), sens du détail
• À l’aise avec les outils digitaux (CRM, Excel/Google Sheets, outils de recrutement)
• Français et anglais courants (écrit & oral)
• Expérience en sourcing/recrutement, data entry, CRM ou back-office commercial

Conditions

• Contrat : CDI | Démarrage : dès que possible (préavis accepté)
• Télétravail : 1 jour/semaine après 3 mois d’ancienneté
• Horaires : lun–jeu 10h–19h ; ven 9h–18h

Réf: 2c30f37a-5561-4f3a-bbba-86be2840b2ac