Entrerai nell'Area di Risk Management che si occupa dei rischi di credito generati dalla Divisione Corporate and Investment Banking del Gruppo Intesa Sanpaolo. Ti occuperai dello sviluppo e la manutenzione dei modelli di valutazione del rischio a fini gestionali (Early Warning, Credit Risk Appetite, Credit Risk Adjusted Pricing), valutandone l’implementazione nei processi e nei sistemi aziendali e verificando la coerenza tra le metodologie di sviluppo dei modelli e la loro applicazione.

Quali saranno le tue attività

• Definire i modelli finalizzati alla costruzione di proiezioni delle principali voci di bilancio, basate sull’andamento macroeconomico nazionale ed internazionale, relative alle controparti della divisione Corporate & Investment Banking
• Contribuire alla definizione delle linee guida per la gestione del credito collaborando con le altre funzioni competenti e garantendo la gestione della normativa di Gruppo per gli aspetti di propria competenza.
• Definire, in collaborazione con le funzioni competenti, il Risk Appetite di Gruppo, il relativo processo di monitoraggio e supportare la Divisione IMI Corporate & Investment Banking nella valutazione specifica del rischio e nella determinazione del pricing corretto per il rischio dei prodotti offerti.
• Monitorare costantemente e tempestivamente i principali indicatori chiave del deterioramento del merito creditizio di una controparte.

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Laurea Magistrale o Master in Statistica, Economia, Finanza, Matematica o discipline equivalenti.

• Competenze e interesse per analisi quantitative del rischio di credito.

• Conoscenza delle principali voci di bilancio.

• Conoscenza delle applicazioni Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Esperienza di 0 - 1 anni.

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 35.650,00 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ( link)
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo