
Wir sind Start to Finish.
Wir sind Start to Finish.
Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.
Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für Startups im deutschsprachigen Raum.
Unser Kunde sucht Dich!
Unser Kunde ist eine schnell wachsende Supplement Brand. Das Ziel ist es, die Creative Engine auf das nächste Level zu bringen.
Dafür suchen wir einen Creative Strategist / Creative Director, der Creative Performance wirklich versteht und aus Daten, Kundeninsights und Marktverständnis kontinuierlich neue Winning Concepts entwickelt.
Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Creative Strategy
Du findest heraus:
Du bist dabei die Schnittstelle zwischen Performance Marketing, Copywriting, Creators und Production Dazu zählt:
Du passt zu uns, wenn …
Bonus: Erfahrung mit DTC / E-Commerce / Supplements / Beauty / Health / Consumer Brands.
Wichtig: Wir suchen keinen klassischen Brand Creative Director, der hauptsächlich Kampagnenideen und schöne Markenwelten entwickelt.
Wir suchen jemanden, der versteht, dass Creative ein Growth Channel ist
Du sollst nicht fragen:
„Ist diese Ad schön?“
Sondern:
„Warum sollte diese Ad verkaufen – und wie können wir daraus den nächsten Winner bauen?“

➡️ Habt ihr eine coole Company, aber es fehlen die absoluten A-Player um Next Level zu gehen?
Seit 5 Jahren sind wir am Markt und unterstützen Startups & Scaleups beim Hiring.
Egal ob Snocks (Ecom), MeinDentist (Scaleup) oder Iron Media (Agency):
In 7 Tagen liefern wir euch Hochkaräter, die Impact bringen ab Tag 1.
Jobs: Sales, Marketing, Finance, Tech, Ops, Supply Chain, HR - vom Junior bis C-Level.
Nächste Woche sitzt die “Crème de la Crème” im Interview bei euch.
➡️ Mehr Infos: www.starttofinish.de
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➡️ Cases:
Snocks: “10% unseres Teams kommt von Start To Finish, inkl. 50% unserer Führungskräfte” (Johannes Kliesch)
MeinDentist: 2 x Head of und 1 x Controller gehired in jeweils 4-6 Wochen
Naturtreu: 5 Leute gehired, zB für Ecom, Influencer & Finance. Anschließend HR & Recruiting inhouse aufgebaut.
Admetrics: 3 x Tech Sales in 4 Wochen besetzt
Mellow Noir: 8 Leute gehired im letzten Jahr, inkl Native Ads & SEA
Iron Media: Aufbau des Recruitings & Coaching des HR Teams