Telekom HU

Creative Strategist

Telekom HU  •  Budapest, HU (Onsite)  •  2 months ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Creative Strategist

Jelentkezési határidő: 2026-04-22


Budapest
Magyar Telekom Nyrt.
Teljes munkaidő- határozatlan idejű

A Telekom márkakommunikációs igazgatósága egy új szervezeti egységet, egy kreatív gyártói csapatot hoz létre, mely csapat munkájának segítésére kreatív stratégiai tervezőt keres.

A stratégiai szemléletű szakember fő feladata a márka előtt álló feladatok megértése, azok lefordítása a kreatív csapat számára, a csapat inspirálása, a kreatív munka stratégián tartása. Ennek érdekében szorosan együttműködik a vállalaton belüli partnerekkel, szakértőkkel és együtt dolgozik a kreatív csapattal.

Egyéb elvárások

  • 3-5 releváns tapasztalat (ügynökségi planner)
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás

Juttatások és képzések

  • Személyi használatú gépjárművet biztosítunk számodra, korlátlan benzinkártyával
  • Cafeteria keretünket adott palettából választható juttatásokra fordíthatod.
  • Telekommunikációs kedvezményünkkel saját magad és családtagjaid számára is elérhetővé tesszük a Telekomos szolgáltatásokat.
  • Nagyértékű, komplex TritonLife egészségügyi szolgáltatáscsomagot biztosítunk, mely többek között tartalmaz járóbeteg- és ambuláns ellátást, kis- és nagydiagnosztikai vizsgálati, illetve egynapos sebészeti lehetőséget, prevenciós és szűrési csomagot, továbbá online és telefonos orvosi konzultációs lehetőséget is.
  • Vállalati laptopot és csúcskategóriás mobilt adunk neked.
  • Kedvezményes dolgozói és családi díjcsomagok állnak majd rendelkezésedre.
  • Minimum 25 nap alapszabadságban részesülsz éves szinten (életkor alapján).
  • 15 nap pótszabadságot nyújtunk, ha apuka leszel, 100%-os kifizetéssel.
  • Employee Assistance program keretén belül támogatunk, ha baj van.
  • Munkába járással és hétvégi hazautazással kapcsolatos utazási költségtérítésben is részesülhetsz.
  • Munkahelyi beilleszkedést segítő program keretében mentortámogatást nyújtunk a kezdetekkor.
  • Dolgozói életbiztosításban, egészségügyi ajánlatokban és szűrőprogramokban részesítünk.
  • Széleskörű digitális képzési palettánkból több ezer szakmai és készségfejlesztő anyag áll majd rendelkezésedre.
  • Rendszeres belső képzések, workshopok várnak.
  • Angol és német nyelvtanulási lehetőséged is lesz, akár anyanyelvi tanárral.
  • Hozzáférést biztosítunk Percipio és Coursera kurzusokhoz.

Feladatai:

Kutatás és insight-generálás

  • Piackutatások, fogyasztói trendek, versenytárs-elemzések készítése.
  • Kvalitatív és kvantitatív kutatási adatok (pl. fókuszcsoport, kérdőív, social listening) értelmezése.
  • A probléma megértése, az ezzel kapcsolatos gondolkodás vezetése, a gondolatok szintetizálása.

Kampánystratégia tervezése

  • Kampánycélok, az ambíció meghatározása a márkastratégia fényében
  • Fő üzenet kijelölése, egyszerű megfogalmazása az üzleti és a márkastratégia szempontjából
  • Csatornák, touchpointok és kommunikációs útvonalak megtervezésében való részvétel.

Brief írás és kreatív csapat támogatása

  • Kreatív brief megírása: összefoglalja a problémát, a célokat, a célcsoportot, a fő insightot és az üzenetet.
  • Workshopok, brainstormingok vezetése a kreatív csapattal.
  • Kreatív koncepciók értékelése stratégiai szempontból.

Eredmények mérése és optimalizálás

  • KPI-ok meghatározása és utókövetése (pl. márkaismertség, engagement, eladások).
  • Kampányok hatékonyságának elemzése (pl. tracking, brand fit).
  • Tanulságok levonása, javaslatok a következő kampányokra.

Tanácsadás

  • A projektcsapat stratégiai partnere, nem végrehajt, hanem irányt mutat.
  • Prezentációk tartása, meggyőző érvelés adatokkal és insightokkal.
  • Üzleti célok és kommunikációs célok összehangolása.

Kapcsolódás más szerepkörökhöz

  • Projektcsapat → tartja a kapcsolatot és menedzseli a projekt stratégiai tervezését
  • Kreatív csapat → a stratéga biztosítja, hogy az ötletek stratégiai alapokon nyugodjanak.
  • Médiaügynökség → együttműködés a médiamix és targetálás meghatározásában.
  • Üzleti területek → üzleti folyamatok, célok megértése, beépítése

Elvárt kulcs kompetenciák:

Analitikus gondolkodás és problémamegoldás

  • Képes adatokból, kutatásokból és piaci trendekből értelmes következtetéseket levonni.
  • Gyorsan átlátja a komplex helyzeteket, felismeri a valódi problémát („mi a brief mögötti brief”).
  • Tud hipotéziseket alkotni és tesztelni, nemcsak ötletel.

Stratégiai és koncepcionális gondolkodás

  • Képes „nagy képet” látni: hogyan illeszkedik egy kampány a márka hosszú távú céljaihoz.
  • Tud összekapcsolni üzleti célokat kommunikációs megoldásokkal.
  • Erős rendszerszemlélet – képes a sok információból egy világos, logikus irányt kijelölni.

Empátia és fogyasztói megértés

  • Mély emberismeret: érti, hogyan gondolkodnak, éreznek, döntenek a fogyasztók.
  • Képes belehelyezkedni a célcsoport helyzetébe – nemcsak demográfiai, hanem pszichológiai szinten is.

Kommunikációs és prezentációs készségek

  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikáció (briefek, prezentációk, érvelések).
  • Tud meggyőzően előadni ügyfelek és kreatív csapat előtt egyaránt.
  • Képes komplex gondolatokat egyszerűen, inspirálóan megfogalmazni.

Kreatív érzék

  • Nem kreatív szövegíró, de érti a kreatív gondolkodás logikáját.
  • Képes inspirálni a kreatív csapatot jó briefekkel és insightokkal.
  • Nyitott az új ötletekre, trendekre, kulturális jelenségekre.

Kutatási és adatértelmezési készség

  • Magabiztos a kutatási módszertanokban (desk research, kérdőív, interjú, fókuszcsoport, social listening, etnográfia).
  • Tud adatból sztorit csinálni – nem csak riportokat készít, hanem narratívát épít belőlük.

Projekt- és időmenedzsment

  • Több feladaton, párhuzamos projekten dolgozik, ezért fontos a strukturáltság.
  • Határidők tartása, prioritások kezelése, gyors reagálás.

Együttműködés és csapatmunka

  • Nyitott, de határozott – tud érvelni, ugyanakkor meghallgat másokat.
  • Jól működik interdiszciplináris csapatokban.

Tanulási vágy és kíváncsiság

  • A jó stratéga állandóan tanul: kultúra, trendek, fogyasztói szokások, új platformok.
  • Kíváncsi a világra – a legjobb insightok sokszor nem a kutatásból, hanem a mindennapi megfigyelésből születnek.

Mikor?

  • Akár azonnal is csatlakozhatsz vezetői csapatunkhoz.

Hol?

  • Hibrid munkavégzésben heti három napot a Telekom Campus-on (1097 Budapest, Könyves Kálmán krt. 36.) és heti két napot otthonról dolgozunk.

Ha további kérdésed van erről a pozícióról...


Jakab Ildikó

Recruitment Specialist

Kérdezz a -en

Érdekel? Vágj bele!

Telekom HU

About Telekom HU

A Telekom a digitális optimistákat keresi, akik - álljon bármilyen szám is az anyakönyvi kivonatukban - hisznek benne, hogy a digitális technológia a fejlődés motorja, melynek állandó változásával együtt ők is képesek megújulni, épp úgy, ahogy a Telekom is folyamatosan keresi a fejlődési lehetőségeket.

Már nem a munka és a magánélet között kell egyensúlyoznunk: integrálnunk kell a kettőt, hogy a legtöbbet hozhassuk ki magunkból és mindennapjainkból.

Industry
Telecommunications
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Budapest, HU
Year Founded
Unknown
Social Media