CPO DIRECTOR DE PRODUCTO | SECTOR DIGITAL
Compañía líder en soluciones digitales busca un/a CPO Director/a de Producto para definir la visión estratégica de producto, liderar el roadmap y garantizar una experiencia de usuario de clase mundial. Será responsable de la innovación, diseño y evolución de productos digitales con alto impacto en el mercado, asegurando su posicionamiento y escalabilidad.
Modalidad de trabajo presencial , con disposición a relocalización en ciudad capital de departamento.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Ingeniería, Administración, Economía o áreas afines.
MBA o Especialización en Product Management (deseable).
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Más de 6 años de experiencia liderando productos digitales (preferiblemente en fintech o industrias afines).
Conocimiento sólido del mercado financiero colombiano y de tendencias globales en tecnología.
Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y Design Thinking.
Dominio de herramientas de analytics y métricas de producto (Mixpanel, Amplitude, Google Analytics).
Certificaciones en Product Management serán valoradas.
Inglés avanzado (deseable).
RESPONSABILIDADES CLAVE
Definir y ejecutar la estrategia de producto digital y su roadmap.
Analizar necesidades del mercado y anticipar oportunidades de innovación.
Diseñar y priorizar funcionalidades que garanticen experiencias únicas para el usuario.
Monitorear y optimizar el user journey a través de métricas e insights.
Coordinar lanzamientos de productos en articulación con equipos de tecnología, marketing y negocio.
Gestionar el ciclo de vida de productos, desde ideación hasta expansión.
FUNCIONES PRINCIPALES
Investigar tendencias del mercado y comportamientos de usuarios.
Definir casos de negocio para nuevas iniciativas de producto.
Coordinar equipos multidisciplinarios bajo esquemas de trabajo colaborativo.
Establecer KPIs de producto y dar seguimiento a su cumplimiento.
Reportar directamente al CEO sobre avances y desempeño del portafolio.
COMPETENCIAS BLANDAS
Visión estratégica y pensamiento innovador para transformar ideas en productos escalables.
Liderazgo colaborativo en entornos matriciales y de alta exigencia.
Orientación a resultados en contextos dinámicos y de rápido crecimiento.
Comunicación asertiva y capacidad de negociación con stakeholders internos y externos.
Adaptabilidad al cambio, propia de startups y organizaciones ágiles.
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Vinculación directa con compañía digital en crecimiento.
Proyectos estratégicos con proyección regional.
Cultura de innovación, autonomía y aprendizaje continuo.
Modalidad de trabajo presencial , con disposición a relocalización en ciudad capital de departamento.
Salario competitivo y beneficios alineados con el mercado.
Colombia | CO,Nacional | 00000
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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Un equipo de profesionales con una gran calidad humana.Especializados en psicología de las organizaciones, que prestamos servicios de consultoría de Recursos Humanos.
NUESTRA MISION
Nuestro principal objetivo es contribuir al mejoramiento de las estrategias y resultados empresariales de nuestros clientes, mediante una adecuada gestión del Capital Humano.
NUESTRA VISION
Ser lideres en el mercado de los servicios de outsourcing en Recursos Humanos. Siendo innovadores con nuestro producto especial, en las soluciones en Talento Humano y aportando valor agregado a nuestros clientes.
NUESTRA FILOSOFIA
Ofrecemos procesos de consultoría en Recursos Humanos de alto valor agregado que responden a las demandas de las organizaciones.
Apoyamos a las empresas a ser mas competitivas, ofreciendo soluciones integrales que mejoren sus resultados a través de la potencialización del recurso humano.
