Job Description

Informations générales

Référence

BA054PNC-127726

Date limite de candidature

31/12/2026

Intitulé long de l'offre

CPN PONT A MOUSSON Agent polyvalent de gestion administrative

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CPN PONT A MOUSSON Agent polyvalent de gestion administrative

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Enregistre et exploite sur logiciel LRPPN les procédures judiciaires du service.

Envoie et enregistre les procédures sur PLINE

Enregistre dans le logiciel SUIVI JUD les arrivées et départs (courrier judiciaire) et en assure le suivi.

Enregistre les notations, les arrêts maladie et les CET sur le logiciel DIALOGUE

Établit les statistiques relatives à la délinquance ainsi que les états réguliers ou ponctuels demandés par la

hiérarchie.

Assure le suivi statistiques de la délinquance routière avec le chef BOE.

Gère les factures carburant et les réceptions de travaux

AEL du service

Assure l’archivage des procédures numériques dans ANADOC

Gestion des vacations de mises en bière (consignes, facturation, suivi statistiques)

Exerce une polyvalence au sein du Bureau de Liaison et de Soutien et au niveau du poste de l’accueil du

public.

Votre environnement professionnel :

Activités du service:

Enregistrement et suivi des procédures judiciaires – Statistiques – Vacations funéraires - Secrétariat

circonscription – Budget – Gestion du personnel – Courrier – archives –

Composition et effectifs du service

2AAP 1ère Classe, 1 adjoint administratif et 2 adjoints administratifs contractuels

Liaisons hiérarchiques

Commandant Divisionnaire Fonctionnel, Chef de Circonscription

Liaisons fonctionnelles

Tous services de Police ou gendarmerie-Ensemble du personnel- Particuliers

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Polyvalence indispensable – réactivité – rigueur – organisation – travail méthodique

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques:

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique

niveau pratique - requis

Avoir des connaissances juridiques

niveau pratique - requis

Savoir-faire:

Savoir s’organiser

niveau pratique - requis

Avoir l’esprit de synthèse

niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique - requis

Savoir-être:

Capacité à communiquer

niveau pratique - requis

Sens des relations humaines

niveau pratique - requis

Capacité d’adaptation

niveau pratique - requis

Faire preuve de rigueur et de méthode

niveau pratique - requis

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Débutant

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Départementale de Meurthe et Moselle

CSP Pont-à-Mousson

24 place Saint Antoine

54700 PONT A MOUSSON

Code SAA : 54PNH0000

Code SAO : 54PNH0010

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé d’accueil et d’information / Assistant d’administration générale

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : FP ADM004A

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

La double labellisation"égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations"

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)

Lieu d'affectation

PONT A MOUSSON

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PONT A MOUSSON

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

15/01/2027

Personne à contacter (mail)

eric.laprevotte@interieur.gouv.fr