Profesional WASH

Fecha límite de recepción de solicitudes: Jueves, tres (03) de septiembre de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)

Información Institucional

El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService

Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org

Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo

El cargo se suscribe al Área Programa de la FLM – Programa Colombia y Venezuela, que cuenta con el liderazgo de oficial de Programa Binacional. El cargo está bajo la supervisión directa de la Profesional en Recuperación Económica y mantendrá una estrecha coordinación con la el Área Financiera Administrativa, y el equipo del proyecto y de la región

Coordina su trabajo con:

• Oficial de Operaciones Colombia
• Equipo del proyecto programático, Operativo y financiero
• Equipo de soporte de la Regional Arauca, Choco y Bogotá D.C.
• Personal administrativo, Gente y Cultura, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN

Ubicación

Con sede en la oficina de Quibdó, no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.

Objetivo del cargo

Asegurar la implementación eficaz y eficiente del componente de Agua, Saneamiento e Higiene (WASH) en las comunidades, priorizadas en el marco de los proyectos, brindando línea técnica bajo los principios humanitarios, Proyecto Esfera, CHS, lineamientos IASC, políticas de la FLM y el financiador, así como con las normas colombianas que regulan el sector de agua y saneamiento básico en áreas rurales, y las demás que el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio determinen.

Descripción de las actividades:

LIDERAZGO

• Representar a la FLM frente a las comunidades involucradas y actores claves en el proyecto para la adecuada coordinación con beneficiarios y autoridades en la implementación. Otras representaciones se darán con la respectiva delegación.
• Coordinar, planear y evaluar con los actores claves, autoridades étnico territoriales y comunidades el desarrollo e implementación de las actividades del proyecto.
• Liderar la implementación eficaz y eficiente del componente de WASH con comunidades priorizadas en el marco del proyecto.
• Responsable por construir diagnóstico técnico con las comunidades beneficiarias para la implementación adecuada de las acciones de agua, saneamiento básico e higiene (WASH).
• Liderar la planificación participativa comunitaria para reevaluar las necesidades en WASH y el compromiso de los miembros de la comunidad.
• Responsable por la rehabilitación/adaptación de las acciones para acceso a agua segura derivada de los diagnósticos, garantizando que las soluciones técnicas brindadas sean ambientalmente sostenibles.
• Responsable por el seguimiento técnico del funcionamiento y uso de las soluciones técnicas para agua segura garantizando la calidad y funcionalidad.
• Responsable por la Implementación de acciones que aporten a la consecución de los objetivos e indicadores relacionados con el componente de agua, higiene y saneamiento del proyecto.

GESTIÓN

• Coordinar las acciones propias del proyecto con las organizaciones étnico territoriales presentes en la zona de intervención del proyecto.
• Construir un informe técnico sobre el proceso de rehabilitación, adaptación y mantenimiento de las soluciones de agua en las comunidades priorizadas.
• Responsable por el diseño y creación de metodologías sobre promoción de la higiene.
• Responsable por los procesos de sensibilización acerca de la promoción de la higiene en las comunidades.
• Apoyar al área de adquisiciones y logística en la identificación de proveedores, compra y distribución de los materiales e insumos necesarios para el desarrollo del componente de WASH en el proyecto.
• Realizar cronogramas de obras, supervisar y monitorear la ejecución de los servicios contratados para las soluciones de WASH.
• Liderar el proceso de recolección y análisis de muestreos de agua de las comunidades priorizadas con kit Oxfam.
• Realizar informes de análisis de calidad de agua, referente a los muestreos de las comunidades priorizadas.
• Responsable por el diseño de metodologías, caja de herramientas o insumos técnicos requeridos para el desarrollo del componente WASH en el marco del proyecto.
• Apoyar la implementación general del proyecto, asegurando que todas las actividades se lleven a cabo según lo programado, dentro del presupuesto y en los tiempos óptimos para lograr los resultados del proyecto.
• Responder por la sistematización de experiencias, los medios de verificación (procesos administrativos de adquisiciones, actas de entrega, registros fotográficos, listados de asistencia, Kardex y otros), necesarios para el control y seguimiento de los proyectos.
• Redactar los informes periódicos (incl. informes de trabajo internos, Informes de medio-termino y final para el donante) del trabajo realizado, de acuerdo a los formatos establecidos por la FLM, en función de los objetivos y resultados del proyecto.
• Gestionar las solicitudes de recursos para el desarrollo de las actividades de acuerdo con los lineamientos del programa.
• Participar en los espacios de trabajo convocados por el área de seguridad, para el análisis del contexto, seguimiento y monitoreo del proyecto y planeaciones grupales, acordes con los protocolos y manuales de la Federación Luterana Mundial.
• Monitoreo y análisis constante de los riesgos asociados al proyecto, para presentarlos al área de seguridad con el propósito de elaborar planes de contingencia

RESPONSABILIDADES GENERALES

• Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto
• Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
• Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
• Promover y fortalecer la cultura organizacional a través de iniciativas que fomenten los valores de la empresa, la colaboración entre equipos y el desarrollo profesional del equipo de trabajo y el staff en general
• Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
• Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.
• La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo.

Requisitos Profesionales

Nivel de Educación

• Se requiere pregrado en Ingeniería Sanitaria, Ambiental o Civil. y/o carreras a fines

Experiencia Laboral

• Experiencia mínima de tres (03) años en proyectos de ayuda humanitaria en agua, saneamiento básico y prácticas de higiene.
• Experiencia mínima de tres (03) años en rehabilitación y adaptación rápida de sistemas de agua, sistemas de saneamiento básico y estudios ambientales relacionados con agua.
• Deseable experiencia con población indígena, desplazada, confinada y de acogida.
• Deseable experiencia de trabajo en el Departamento de Choco.
  Deseable experiencia en la gestión de proyectos enfocados en la igualdad de género

Idiomas y ofimática

• Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
• Se requiere nivel muy bueno de redacción y ortografía
  Indispensable el buen manejo de la hoja electrónica, procesador de palabras e internet

Otros conocimientos y competencias requeridas

Conocimientos:

• Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
• Conocimientos sobre enfoques diferencial.
• Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo.
• Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
• Habilidades de planeación y organización.
• Habilidades para redactar, documentar y presentar informes de resultados y de ejecución de actividades.

Competencias Funcionales:

• Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
• Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño.
  Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
• Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo.
• Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
• Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.

Competencias Corporativas:

• Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
• Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
• Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de edad.
• Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
  Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad

Tipo de Vinculación

• Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto

salario

• Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela

Características de la aplicación

Aplicar en el link de la convocatoria: CP_051 2026 Profesional WASH

Incluye:

1. Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.

2. Hoja de Vida actualizada, que incluya contacto supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.

Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).

Nota importante:

• Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
• Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria
• Las contrataciones quedan sujetas a la aprobación de los fondos por parte del donante